HR Business Partner con focus sull'istruzione e formazione (m/f/d) 80-100% — Apleona Schweiz AG
- Località
- Wallisellen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
Panoramica
I tuoi compiti
- I tuoi compiti
- Responsabilità della strategia di formazione e della pianificazione
- Pianificazione e realizzazione di formazioni / workshop incl. Programmi di bordo
- Diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner in una funzione paragonabile
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale Conoscenze di generalisti HR
Responsabilità principali
- Responsabilità della strategia di formazione e della pianificazione
- Pianificazione e realizzazione di formazioni / workshop incl. Programmi di bordo
- Progettazione e realizzazione di programmi di sviluppo e formazione del personale
- Lavorare con i turni di pagamento, il budget del personale e i dati chiave HR per le aree di supporto Le vostre esigenze
- Formazione commerciale completa con corrispondente ulteriore formazione in HR / amministrazione aziendale
- Consulenza / supporto di manager e dipendenti lungo il ciclo di vita dei dipendenti Reclutamento di specialisti/manager
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza professionale come HR Business Partner in una funzione paragonabile
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale Conoscenze di generalisti HR
- Forte capacità di comunicazione e risoluzione dei conflitti Pragmatismo e mentalità
- Metodo di lavoro strutturato, affidabile e indipendente e fruizione del lavoro di progetto
Processo di candidatura
- Ad Apleona Schweiz AG, formiamo il mondo del lavoro di domani – professionalmente, in partnership e vicino ai nostri manager e dipendenti.
- Al fine di rafforzare il nostro team HR, stiamo cercando una personalità convincente ed efficace immediatamente o con accordo.
Azienda e contesto
- Sei interessato come partner commerciale a modellare l'ulteriore sviluppo dell'organizzazione?
- In questa versatile funzione, sei responsabile per le aree assegnate in tutte le questioni del personale e agisci come un unico punto di contatto (SPOC) per i manager e i dipendenti e li supporta in tutte le questioni relative alla leadership, organizzazione e cooperazione.
- Sostegno come partner aziendale HR in relazione alle questioni di diritto del lavoro
- Partecipazione a progetti HR e temi di strategia
- Gestione dei casi incl. Prevenzione e reintegrazione
Dettagli ulteriori
- Consulenza / supporto di manager e dipendenti lungo il ciclo di vita dei dipendenti Reclutamento di specialisti/manager
- Gestione dei casi incl. Prevenzione e reintegrazione
- Pianificazione e realizzazione di formazioni / workshop incl. Programmi di bordo
- Lavorare con i turni di pagamento, il budget del personale e i dati chiave HR per le aree di supporto Le vostre esigenze
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale Conoscenze di generalisti HR
- Forte capacità di comunicazione e risoluzione dei conflitti Pragmatismo e mentalità
Note e contenuto originale
- Consulenza / supporto di manager e dipendenti lungo il ciclo di vita dei dipendenti
- Reclutamento di specialisti/manager
- Gestione dei casi incl.
- Prevenzione e reintegrazione
- Pianificazione e realizzazione di formazioni / workshop incl.
- Programmi di bordo
- Lavorare con i turni di pagamento, il budget del personale e i dati chiave HR per le aree di supporto
- Le vostre esigenze
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale
- Conoscenze di generalisti HR
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Apleona Schweiz AG per questa posizione?
Apleona Schweiz AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Apleona Schweiz AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Apleona Schweiz AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Apleona Schweiz AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Apleona Schweiz AG su recruitingapp-2765.umantis.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
