HR Assistant (m/w/d) — movemi AG

Descrizione completa

Ti piacerebbe entrare a far parte di un team di servizi HR ben consolidato e sviluppare il tuo potenziale in un ambiente diversificato? Allora sei nel posto giusto! Se apprezzi un modo di lavorare organizzato e ti piace padroneggiare processi HR complessi, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura.

Mansioni

• Elaborazione dell'intera amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita dall'ingresso all'uscita compresa la preparazione di tutti i documenti scritti
• Mantenimento e controllo delle anagrafiche del personale in SAP e, dal 2027, in SuccessFactors
• Creazione di referenze temporanee e di lavoro nonché conferme (strumento di certificato swiss+)
• Risposta e valutazione delle preoccupazioni della linea e dei dipendenti (sistema di ticket)
• Scambio regolare con la nostra consulenza HR, buste paga, uffici, ecc.
• Partecipazione a progetti HR e revisione periodica dei processi HR

Oggetti di scena

• Almeno tre anni di esperienza: nell'amministrazione delle risorse umane
• Tirocinio professionale concluso (EFZ): imprenditrice/uomo d'affari EFZ + formazione a livello di assistente del personale
• Metodo di lavoro strutturato e con priorità
• Flessibilità e pensiero in rete
• Giocatore di squadra e una certa dose di umorismo
• Affinità per la digitalizzazione
• L'esperienza con SAP e SuccessFactors è un vantaggio
• Ottima conoscenza di M365
• Tedesco (ottima conoscenza)
• Francese (vantaggioso)

Cosa offriamo

• Parte del Gruppo Migros: interessanti condizioni speciali presso la Banca Migros, ribassi sui premi dell'Assicurazione Migros e sconti presso Migros Holidays
• Luogo di lavoro centrale: uffici e studi in una posizione centrale ben sviluppata
• Lavorare in modo sano: postazioni di lavoro moderne con tavoli regolabili in altezza
• Abbonamento cellulare: abbonamento flat nazionale da CHF 10 / mese (Swisscom / digitec connect)
• Banca Migros: conto privato e d'investimento senza commissioni con interessi preferenziali
• Offerte per i dipendenti: sconti per flotte per numerose marche automobilistiche e condizioni speciali per offerte di car sharing e società di autonoleggio
• Offerte per il tempo libero e la cultura: diversi sconti per i dipendenti sugli attuali biglietti teatrali e musicali nonché su alcune destinazioni turistiche svizzere
• Atmosfera di lavoro: membri del team disponibili e interazione semplice a tutti i livelli gerarchici
• La tua cultura: siamo a favore di una cooperazione rispettosa su un piano di parità

Contatto Candidatura e contatto Susanne Hug HR Business Partner ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro. Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane

Tasso di occupazione: 472%