Hebamme mit Fachverantwortung — See-Spital

Descrizione completa

Il 1o febbraio 2027 o d'accordo stiamo cercando un'ostetrica con responsabilità professionale 80-100%

Le tue responsabilità

• L'ostetrica specializzata lavora il 20 % in una funzione di consulenza e supporto per il team e il 60-80% nella cura ostetrica diretta, diffusa su tutti i turni.
• Co-responsabilità per la manutenzione e lo sviluppo continuo della qualità della cura e del processo di cura in ostetricia come parte del team di gestione
• Supporto tecnico e consulenza per la gestione della stazione e le ostetriche in situazioni ostetriche complesse
• Co-creazione e sostegno dell'introduzione di nuovi dipendenti con particolare attenzione alla conoscenza, ai concetti e alla documentazione specifica del soggetto
• Revisione e ulteriore sviluppo di linee guida, istruzioni e standard professionali secondo gli standard attuali
• Pianificazione e attuazione della formazione interna dipartimentale, formazione a breve termine, nonché discussioni tecniche e di caso
• Condurre una formazione interprofessionale regolare per promuovere le competenze professionali e la cooperazione
• Partecipazione a gruppi di progetto e partecipazione attiva allo sviluppo della cura in collaborazione con gli esperti di assistenza e la cura del gruppo specializzato

Il tuo profilo

• Midwife BSc o MSc con diversi anni di esperienza professionale
• Essi sono resilienti, flessibili e portano la volontà di assumere tutti i turni
• Arricchite la vostra apertura, la volontà di imparare e di impegnarsi Tu sei la nostra squadra
• Le tue forti competenze sociali e di comunicazione, così come le tue buone competenze PC completano il tuo profilo

Cosa ti offriamo

• Lavorare in modo indipendente in un team motivato e collegiale che si sostiene a vicenda.
• Un luogo di lavoro con la migliore connessione ai trasporti pubblici, così come i posti di parcheggio del personale economico.
• Infrastrutture moderne e un ambiente di lavoro in cui si può sentire a casa – vista lago incluso.
• Vantaggi diversi – da grandi sconti per i dipendenti a ulteriori offerte di istruzione.
• Un ambiente di lavoro piacevole in una posizione attraente vicino a Zurigo, che ha molto da offrire sia professionalmente che privatamente. Le applicazioni fisiche non possono essere considerate o restituite.

Vantaggi Oltre ai numerosi vantaggi di Fringe (servizi aggiuntivi), si beneficiano di promozioni mirate e ulteriori offerte di istruzione a tutti i livelli. Condizioni di lavoro moderne

• 42 ore settimanali (docenti 50)
• Gli straordinari sono solitamente compensati dal tempo libero della stessa durata
• 5 settimane di vacanza, a partire da 50 anni 6 settimane
• Quotidiano 20 min
• Il tempo di cambio è considerato come orario di lavoro
• Possibilità di Home Office

Formazione continua

• Formazione interna per i dipendenti
• Partecipazione ai costi e all'orario di lavoro per un'ulteriore formazione e formazione da parte del datore di lavoro
• Come ospedale per l'istruzione e la formazione, offriamo vari stage e apprendisti
• Seminari di sviluppo della leadership

Riduzioni e condizioni

• Consigli nutrizionali ridotti e massaggio
• Vaccinazione annuale di libero scambio
• Barca Ospedale in affitto
• Pasti gratuiti per i lavoratori notturni
• In Horgen e nella zona circostante, diverse aziende selezionate concedono almeno il 10% di sconto per presentare la carta d'identità (ad esempio i biglietti annuali Free Zoo Zurich, 15% di sconto in Alpamare, Brack.ch fino al 25% e più).
• Sconti delle pulci presso i partner di amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM e Mini e Mercedes e Smart

Assicurazione estesa

• See-Spital offre 16 settimane di congedo di maternità al 100% di prosecuzione salariale invece della legalmente richiesto 14 settimane all'80%
• Premio per l'assicurazione complementare contro gli infortuni (privato) a spese del datore di lavoro

Bilancia della vita lavorativa

• Possibilità di impiego parziale e oraria (su richiesta)
• Ore lavorative flessibili (ore lavorative annuali)
• Opportunità per congedo non pagato

Gestione della salute sul lavoro

• Salute e sicurezza sul lavoro
• Team e attività ospedaliere (Summer Festival, Christmas Apéro)
• Gestione della presenza
• Gestione dei casi esterni
• Gestione generazionale

Altri vantaggi

• Bonus fedeltà da 10 anni di servizio ogni 5 anni (vacanze o salari)
• 13. Salari mensili (pagamento giugno e dicembre)
• Camere e appartamenti del personale a Horgen e Kilchberg
• Comitato del personale
• Opzioni di cibo economiche nel ristorante del personale

Domande frequenti su questo annuncio