Head of Strategic Growth - Services EUA — Sulzer

Descrizione completa

Sulzer è una società di ingegneria leader con un patrimonio orgoglioso di innovazione. Unisciti al nostro team globale per accrescere le tue competenze e sviluppare soluzioni innovative che consentano una società prospera e più sostenibile.

Informazioni sul ruolo

In qualità di capo della crescita strategica - Servizi, Europa e Africa, si svolgerà un ruolo di leadership fondamentale nella guida dell'agenda strategica di Sulzer Services in tutta la regione. Segnalandosi direttamente al Presidente Regionale, Europa & Africa e lavorando a stretto contatto con il Team Regional Leadership, guiderete lo sviluppo, l'esecuzione e la governance di iniziative strategiche ad alto impatto che sostengono la crescita sostenibile, l'eccellenza operativa e la creazione di valore a lungo termine.

In qualità di partner affidabile per il Presidente regionale e i leader senior, tradurrai le priorità strategiche in programmi attuabili, supervisionerai i progetti aziendali mission-critical e garantirai l'allineamento tra gli obiettivi regionali e la più ampia strategia della Divisione Servizi. Questo ruolo altamente visibile offre un'esposizione significativa agli stakeholder esecutivi e l'opportunità di influenzare la direzione futura del business Europa & Africa.

Il candidato di successo può essere basato in uno dei nostri siti di Servizi in Europa e Africa, con viaggi internazionali necessari per sostenere le esigenze di business e di progetto.

Le vostre attività e responsabilità principali

• Servire come consulente strategico chiave per il Presidente regionale e il Team di Leadership Europe & Africa, sostenere lo sviluppo, la priorità e l'esecuzione dell'agenda strategica regionale.
• Guidare l'attuazione della strategia divisionale e aziendale in Europa e Africa, garantendo un'efficace distribuzione, governance e monitoraggio di iniziative strategiche, obiettivi e indicatori chiave di performance.
• Guidare progetti di crescita e trasformazione critici in tutta la regione, tra cui espansione aziendale, sviluppo di mercato, programmi di eccellenza operativa, iniziative di efficacia organizzativa, partnership e altre priorità strategiche di business.
• Guidare e coordinare un team regionale di progetti strategici, risorse di Trasformazione e di Eccellenza Operativa, con responsabilità di leadership indiretta e matrice in tutta Europa e Africa. Allineare le priorità, lo sviluppo delle capacità, l'implementazione delle risorse e la collaborazione tra funzioni e geografie, assicurando che le iniziative strategiche vengano consegnate in modo efficace e generano un impatto commerciale misurabile.
• Prepara presentazioni a livello esecutivo, relazioni e casi di business per la leadership regionale e divisionale, fornendo chiare informazioni e raccomandazioni per sostenere il processo decisionale.
• Guidare e coordinare l'agenda di fusioni e acquisizioni regionali, lavorando a stretto contatto con il team Global M&A per identificare opportunità, sviluppare casi di investimento, sostenere l'esecuzione delle transazioni e guidare le attività di integrazione post-acquisizione di successo.

Per vincere in questo ruolo, si avrà bisogno

• Esperienza significativa in leadership strategica, trasformazione aziendale, strategia aziendale, consulenza gestionale o ruoli di leadership operativa all'interno di un ambiente industriale o ingegneristico.
• Esperienza comprovata che conduce programmi complessi e interfunzionali e offre iniziative business-critical in più paesi e stakeholder.
• Forte acume commerciale e commerciale con la capacità di valutare le opportunità di crescita e sviluppare raccomandazioni strategiche.
• L'esperienza che sostiene fusioni, acquisizioni, partnership o più ampie attività di sviluppo aziendale è altamente auspicabile.
• Forte capacità analitiche e di problem solving, con la capacità di tradurre i dati e le intuizioni in strategie aziendali attuabili.
• Dimostrata capacità di influenzare e coinvolgere dirigenti senior e team di leadership all'interno di un'organizzazione di matrice.
• Eccezionale capacità di gestione delle parti interessate, comunicazione e presentazione.
• Una mentalità strategica combinata con un approccio pratico all'esecuzione e alla consegna.
• Prova capacità di gestire più priorità, navigare ambiguità e fornire risultati t