Head of Internal Communications — Barry Callebaut

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo

Il capo delle comunicazioni interne conduce la strategia globale di comunicazione interna di Barry Callebaut e la redazione, collegando e mobilitando i dipendenti in base alle priorità aziendali chiave. Agire come "filo rosso" dell'organizzazione, questo ruolo possiede la narrazione aziendale interna, assicura la messaggistica coerente tra funzioni, regioni e leadership, e traduce la strategia in comunicazioni chiare e attuabili. Il ruolo si riferisce direttamente al VP, Corporate Communications & Public Affairs, e collabora strettamente con il Executive Leadership Team, comunicatori regionali e comunicazioni esterne per guidare l'allineamento, l'impegno e l'impatto aziendale.

Responsabilità chiave

• Possedere e guidare la narrazione interna dell'azienda, tradurre strategia aziendale, priorità e iniziative di trasformazione in comunicazioni chiare, convincenti e coerenti che allineano i dipendenti intorno a ciò che più conta.
• Guidare la redazione e la redazione globale, definendo le priorità dei contenuti, la governance, gli standard editoriali e la gestione del calendario editoriale per garantire comunicazioni tempestive, pertinenti e di impatto.
• Servire come consulente di comunicazione strategica per il Team Executive Leadership e leader senior, modellare messaggi chiave, storytelling esecutivo, sale comunali, annunci di impresa e iniziative di visibilità della leadership.
• Sviluppare framework di comunicazione, guide e toolkit che permettono ai leader e manager di comunicare in modo efficace, coerente e con fiducia in tutta l'organizzazione.
• Costruire partnership forti tra funzioni, regioni e business unit, garantendo l'allineamento delle strategie di comunicazione, l'attivazione coordinata e la messaggistica coerente a livello globale.
• Guidare l'impegno dei dipendenti e l'allineamento organizzativo attraverso le comunicazioni che collegano i dipendenti alla strategia aziendale, alle prestazioni, alla cultura, ai valori e agli sforzi di trasformazione, promuovendo al contempo il dialogo e il feedback.
• Guidare lo storytelling interno ed esterno integrato, collaborando con le comunicazioni esterne per garantire una narrazione aziendale coerente e identificare le opportunità per rafforzare la reputazione aziendale.
• Leva i dati, le intuizioni e le capacità guidate dall'IA per ottimizzare l'efficacia dei contenuti, migliorare la personalizzazione, rafforzare la misurazione e migliorare l'esperienza di comunicazione dei dipendenti.
• Guida l'innovazione attraverso canali di comunicazione, formati di contenuti e piattaforme digitali, testando continuamente nuovi approcci per aumentare la pertinenza, la portata e il coinvolgimento.
• Guidare e sviluppare il team di Comunicazione Interna, stabilire le priorità, stabilire la governance e le migliori pratiche, allenare i membri del team, e la costruzione di una cultura ad alto rendimento che abbraccia i modi di lavorare abilitati all'AI mantenendo forti standard editoriali.

A proposito di te

• Istruzione: Corso di laurea in Comunicazione, Giornalismo, Relazioni pubbliche, Marketing, Business o campo relativo.
• Esperienza: 10+ anni di esperienza di comunicazione, tra cui significativa esperienza nelle comunicazioni interne, nelle comunicazioni aziendali, nella gestione delle newsroom o nelle comunicazioni esecutive all'interno di un'organizzazione globale.
• Esperienza di leadership: esperienza comprovata leader team di comunicazione e influenzare gli stakeholder senior.
• Competenze linguistiche: Fluenza professionale completa in inglese.
• Esperti di comunicazioni strategiche: capacità dimostrata di sviluppare strategie di comunicazione che supportano la trasformazione aziendale e le priorità organizzative.
• Comunicazioni esecutive: forte esperienza consigliando i leader senior e creando quadri di comunicazione di leadership.
• Editoriale & Content Leadership: Competenza nella narrazione, nella strategia dei contenuti, nelle operazioni di redazione e nelle comunicazioni digitali.
• Gestione del canale: Forte conoscenza delle piattaforme intranet, strumenti di coinvolgimento dei dipendenti, canali di comunicazione di leadership, video e contenuti digitali.
• Misurazione e analisi: esperienza utilizzando metriche di comunicazione e approfondimenti per guidare il processo decisionale e migliorare l'efficacia.