Responsabile Claims Krankenzusatzversicherung (VVG) Gesundheitsvorsorge (all genders) — AXA Svizzera

NuovoCHF 101'500 - 154'000
AXA Svizzera · Winterthur (ZH)
Categoria: direzione Contratto: other Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Winterthur
Contratto
other
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Ieri
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

Formare il futuro della salute a AXA Svizzera – come

Vuoi fare un impatto con le tue azioni e fare la differenza insieme a un team motivato e qualificato?

Stai cercando un ambiente dinamico e in crescita in un datore di lavoro superiore?

Responsabilità principali

  • Per questa funzione emozionante e versatile, siamo alla ricerca di una personalità dinamica, resiliente e motivata che mostra iniziativa e piace assumersi e modellare la responsabilità.
  • In qualità di capo dei reclami, sei un membro del Consiglio di Salute – il team di gestione superiore del settore aziendale – riferisci direttamente al Capo della Sanità e condurre il dipartimento con successo nel futuro!
  • Non vediamo l'ora di vederti!
  • AXA è il socio n. 1 in Svizzera.
  • Con i nostri prodotti diversificati e avanzati nei settori della salute e della prevenzione privata e professionale, creiamo libertà e sicurezza per i nostri clienti in modo che possano vivere la loro vita spensierata. Il tuo contributo
  • Continuerai a sviluppare i settori dell'acquisto e del trattamento dei servizi, a lavorare attivamente sui prossimi sviluppi del prodotto e sono particolarmente responsabili per l'implementazione e il rispetto dei requisiti normativi nell'ambito dei servizi aggiuntivi e della gestione di terzi.
  • Come Business Owner Claims, si assume la responsabilità per lo sviluppo tecnico e la promozione dell'automazione nel settore stazionario e ambulatoriale insieme alla divisione Product Delivery & Technology.
  • Capisci come prendere diversi stakeholder (ad esempio vendite, tecnologia di assicurazione, gestione dei prodotti, servizio clienti) all'interno dell'AXA e le loro esigenze seriamente e portarli sotto un tetto.
  • Si autorizza i dipendenti a pensare e agire in modo indipendente e imprenditoriale Si sviluppa attivamente la cultura come elemento centrale del successo
  • Come membro del Health Board, si guarda oltre i reclami e forma attivamente il futuro del nostro segmento di business in rapida crescita. Le tue capacità e i tuoi talenti

Requisiti principali

  • Studi tecnici / universitari con ulteriore formazione nell'ambiente di assicurazione sanitaria e molti anni di esperienza professionale, in particolare nel settore dei crediti / servizi di un'assicurazione sanitaria, nonché nel settore dell'acquisto di servizi e servizi aggiuntivi
  • Si portano diversi anni di esperienza di leadership e capire come sviluppare ulteriormente un team diverso in termini di contenuti e cultura
  • Si desidera essere “hands-on” anche parte dell’implementazione e consapevolmente andare in profondità su alcuni argomenti, se la situazione richiede questo
  • Vuoi plasmare attivamente il futuro e non semplicemente gestirlo – come parte del team di gestione della società di assicurazioni integrative più rapida crescita della Svizzera
  • Hai una buona conoscenza del tedesco, la conoscenza di una seconda lingua nazionale è di grande vantaggio (soprattutto francese)
  • Sei empatico, aperto, coraggioso, impegnato, comunicativo e socialmente competente – un vero leader con una forza naturale di persuasione
  • Sei un'integrità e una personalità resiliente che è aperta a nuove cose e si sente a proprio agio in un ambiente giovane e dinamico.
  • Ti piace portare una buona dose di umorismo nel lavoro quotidiano – perché la risata collega e rafforza il team Il nostro processo di applicazione
  • Venite a conoscere il nostro processo di domanda e ottenere risposte a domande che i candidati spesso ci fanno.
  • Se avete bisogno di supporto durante il processo di applicazione, basta mettersi in contatto.
  • I colleghi del reclutamento sono felici di aiutarvi. Lavoro intelligente
  • A AXA, ci concentriamo sulla fiducia, sulla flessibilità e sul lavoro di squadra.

Cosa offre l’azienda

  • Diversità, pari opportunità e inclusione sono importanti per noi in AXA.
  • La nostra cultura aziendale promuove rispetto e apertura in modo che ogni persona possa sviluppare il proprio pieno potenziale con noi.

Contatti

  • Per l'assistenza sanitaria siamo alla ricerca di un capo o capo di reclami, che è responsabile per i settori dell'elaborazione dei servizi, dell'acquisto di servizi (attraverso partner esterni) e del servizio legale (VVG) e che sa concentrarsi sulle esigenze del cliente, ma d'altra parte non perde di vista le conseguenze aziendali e i requisiti normativi.
  • Lei è responsabile dell'espansione, dell'ulteriore sviluppo e della gestione della divisione Claims (circa 26 FTE) e della gestione efficiente e regolare del business operativo (ambulatorio e stazionario) con un focus sulla qualità, la stabilità e la soddisfazione del cliente.

Azienda e contesto

  • Si concentra sulle esigenze dei nostri clienti, utilizzare feedback dei clienti per ottimizzare continuamente processi e strutture e tenere sempre d'occhio i requisiti economici e normativi.

Dettagli ulteriori

  • Con i nostri prodotti diversificati e avanzati nei settori della salute e della prevenzione privata e professionale, creiamo libertà e sicurezza per i nostri clienti in modo che possano vivere la loro vita spensierata.
  • Come membro del Health Board, si guarda oltre i reclami e forma attivamente il futuro del nostro segmento di business in rapida crescita. Le tue capacità e i tuoi talenti
  • Ti piace portare una buona dose di umorismo nel lavoro quotidiano – perché la risata collega e rafforza il team Il nostro processo di applicazione
  • I colleghi del reclutamento sono felici di aiutarvi. Lavoro intelligente
  • Al centro del nostro nuovo modello di lavoro "Smart Working" è il tuo contributo agli obiettivi aziendali e non al luogo in cui lavori. Diversità e inclusione

Note e contenuto originale

  • Il tuo contributo
  • Come membro del Health Board, si guarda oltre i reclami e forma attivamente il futuro del nostro segmento di business in rapida crescita.
  • Le tue capacità e i tuoi talenti
  • Ti piace portare una buona dose di umorismo nel lavoro quotidiano – perché la risata collega e rafforza il team
  • Il nostro processo di applicazione
  • I colleghi del reclutamento sono felici di aiutarvi.
  • Lavoro intelligente
  • Al centro del nostro nuovo modello di lavoro "Smart Working" è il tuo contributo agli obiettivi aziendali e non al luogo in cui lavori.
  • Diversità e inclusione
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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