Head of Business Development | Asset Management — Zürcher Kantonalbank

Descrizione completa

• Capo dello sviluppo aziendale | Asset Management

80% - 100% | Asset Management / Portfolio Management | Zurich | Professionisti esperti con responsabilità di bilancio, professionisti esperti con responsabilità del personale

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La gestione patrimoniale di Zürcher Kantonalbank è il secondo più grande fornitore in Svizzera con oltre 350 miliardi di franchi in asset management (del 30 giugno 2026) e circa 280+ esperti di investimento. Offriamo tutti i servizi di asset management istituzionali per fornitori di servizi finanziari, aziende, fondazioni e fondi pensione. In particolare, la nostra competenza di sostenibilità e prevenzione è eccellente a livello internazionale. Per lo sviluppo aziendale nella gestione degli asset, siamo alla ricerca di un leader altamente motivato e versatile con un forte interesse per la gestione degli asset. In qualità di responsabile dello sviluppo aziendale, supporta il responsabile della gestione patrimoniale in questioni e progetti strategici e rappresenta il punto centrale di contatto per le varie aree all'interno e all'esterno della gestione patrimoniale. Vuoi partecipare attivamente all'ulteriore sviluppo? Allora sei esattamente la persona giusta per questa funzione. Non vediamo l'ora di vederti.

I tuoi compiti

• Partner strategico di risparmio di Capo di Asset Management
• Responsabilità per lo sviluppo aziendale incl. Gestire una piccola squadra
• Controllo dei processi di strategia e di regolazione degli obiettivi incl. KPI, pianificazione del bilancio e stretta collaborazione con il controllo finanziario
• Principali iniziative strategiche e progetti cross-divisionali (ad esempio crescita, efficienza, nuovi modelli di business, impatto dell'AI)
• Concezione e garanzia di qualità dei documenti di gestione e di commissione nonché presentazioni a livello della Direzione generale e del Consiglio Bancario
• Preparazione di analisi di mercato, concorrenza e redditività nonché di casi di business per nuovi argomenti
• Il ruolo di Chief-of-Staff: priorità, impostazione dell'ordine del giorno e garantire processi decisionali efficienti nel team di gestione, nonché argomenti di gestione del rischio aziendale
• Laurea universitaria (BWL, VWL, Finanza o simili)
• Diversi anni di esperienza nella gestione degli asset, nella consulenza strategica o in una funzione comparabile nel settore finanziario
• Ottima comprensione della catena del valore di gestione patrimoniale e del quadro normativo
• Esperienza nella gestione di progetti/programmi complessi
• Forte capacità analitiche-concettuali, elevata affinità e routine nei documenti compatibili GL/VR
• Alto grado di iniziativa e un forte senso di responsabilità e qualità
• Eccellente capacità di comunicazione in tedesco e inglese
• Alte competenze sociali e un atteggiamento sicuro verso gli stakeholder senior
• ruolo chiave con influenza diretta sullo sviluppo strategico della gestione patrimoniale di Zürcher Kantonalbank
• Una stretta collaborazione con il responsabile della gestione patrimoniale e un'elevata visibilità nella gestione senior
• Grande spazio per la manovra nell'ulteriore sviluppo dello sviluppo aziendale
• Ampia panoramica su tutte le aree di gestione patrimoniale e stretta interazione con le funzioni bancarie
• Prospettive di sviluppo attraenti, formazione mirata e accesso alle reti interne ed esterne
• Pacchetto di compensazione attraente con eccellenti benefici accessori e benefici per i dipendenti