Gruppenleiterin / Gruppenleiter als Berufsbildnerin / Berufsbildner, Kinderkrippe — Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

Descrizione completa

L'ospedale psichiatrico dell'Università di Zurigo tratta e si prende cura di persone mentalmente malate di tutte le età. Gli oltre 2.500 dipendenti delle 55 diverse professioni danno il loro contributo alla cura olistica dei pazienti in team interdisciplinari, dalla chiarificazione e dalla terapia al follow-up. Il nostro lavoro si basa sulla fiducia reciproca e sulla responsabilità personale e insieme promuoviamo una cultura aziendale innovativa. Come clinica universitaria, siamo coinvolti con successo in progetti di ricerca nazionali e internazionali.

Il vivaio dell'azienda Spatzennest del Psychiatric University Hospital di Zurigo offre 20 posti per l'infanzia per i bambini dei nostri dipendenti in due gruppi di età. I bambini di età compresa tra quattro mesi fino all'ingresso all'asilo sono curati nel sistema familiare.

Per i nostri crèche stiamo cercando un immediato o d'accordo

Leader del gruppo / Leader del gruppo come formatore professionale / formatore professionale, crèche

60% - 100%

I loro compiti

• Gestione indipendente di un gruppo di bambini secondo i principi socio-educativi
• Accompagnamento dei bambini in libero gioco e partecipazione alle attività
• Attuazione e integrazione del concetto di culla pedagogica nella vita quotidiana
• Cura del contatto genitoriale apprezzativo e dello scambio regolare
• Assumere la responsabilità di supervisione e sicurezza
• Completamento dei compiti generali delle famiglie
• Formazione completa come specialista (bambino)
• Completamento della formazione professionale
• Esperienza nella leadership di gruppo o la volontà di assumere responsabilità di leadership
• Sono sensibili, pazienti e felici di assumersi la responsabilità di bambini, genitori e team
• La creatività e un carattere naturale allegro ti distinguono
• Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura
• Più tempo per il relax: almeno 25 giorni di vacanza e possibilità di congedo non retribuito
• Focus sulla salute: varie offerte sportive, oasi verdi e un team di assistenza in-house
• Prestazioni future con valore aggiunto: 60% contributo del datore di lavoro al fondo pensione
• Viaggi sostenibili: partecipazione a ZVV-BonusPass o abbonamento generale
• Più vantaggi per voi: sconti e sconti presso numerose aziende partner