Global Early Talent Program (GETP) – Strategy and M&A — ABB Svizzera (sede Ticino)

Descrizione completa

In ABB, aiutiamo le industrie a funzionare più snello e più pulito.E ogni persona qui fa che accada. You.ll essere autorizzato a guidare, sostenuto per crescere, e orgoglioso dell'impatto che creiamo insieme. Unisciti a noi e aiuta a gestire ciò che gestisce il mondo.

Questa posizione è indirizzata a: Capo dell'intelligence strategica

E' un'idea divertente.

Come partecipante al Global Early Total Program nell'ambito di Strategy e M&A, otterrete sin dall'inizio la responsabilità diretta. Costruirete rapidamente le vostre competenze e la vostra esperienza attraverso una serie di incarichi emozionanti, cross-funzionali e internazionali. La strategia aziendale e M&A è responsabile dei processi di strategia aziendale, pianificazione strategica e gestione del portafoglio di ABB. nonché dell'esecuzione di acquisizioni e cessioni.

Creerai un'eredità di cui essere orgogliosi mentre approfondisci le tue competenze di leadership e le tue competenze soft, costruendo una forte rete all'interno di ABB.

Le persone eccezionali con cui lavori, i progetti impegnativi che affronterai e la scala globale del nostro business daranno l'esperienza necessaria per costruire una carriera di livello mondiale in strategia e M&A.

Per questa particolare posizione, sarete assunti nell'ambito della strategia aziendale e della funzione M&A a Zurigo, Svizzera, con rotazioni nell'area del Motion Business in Svizzera e Finlandia.

La data di inizio del programma è ottobre 2026.

Il programma è composto da tre incarichi nel corso di 24 mesi:

1. Un incarico a Zurigo nell'ambito della strategia aziendale e della funzione M&A con una forte attenzione all'Intelligence strategica a partire dal 1o ottobre 2026 come introduzione alla società.

1. Un incarico nella strategia aziendale all'estero per ottenere una panoramica di ABB.s business in un ambiente / ruolo diverso, e lavorare su un incarico emozionante con un team diverso, espandendo la vostra rete.

1. Uno o due incarichi in strategia aziendale, M&A o team collegati a Zurigo con Motion, dove approfondirete la conoscenza dell'azienda e della vostra funzione, rafforzando le vostre competenze tecniche e morbide.

Durante l'ultima missione, i partecipanti si incontreranno a Zurigo per una settimana di formazione, focalizzata sullo sviluppo delle competenze di leadership. L'ultima rotazione sarà anche il momento in cui i partecipanti inizieranno a cercare la loro prima posizione permanente, da iniziare dopo la fine del programma. Tutti gli allenamenti programma sono destinati a costruire le basi della vostra futura evoluzione professionale.

• Le vostre responsabilità

A seconda del ruolo di assegnazione, le responsabilità più comuni includono:

• Get coinvolto durante tutto il ciclo strategico, dalla diagnosi, analisi di mercato e concorrente, modellazione strategica e pianificazione, alla gestione del portafoglio e delle attività di M&A, nonché alla gestione delle prestazioni

• Fornire aggiornamenti periodici macroeconomici, di mercato e di intelligence competitiva

• Contribuire a progetti strategici.

• Supporto in aggiornamenti periodici sulla strategia e sulle informazioni di mercato al Consiglio di Amministrazione e al Comitato Esecutivo

• Preparare piani aziendali, sinergie previste e valutazioni

• Sostegno alla preparazione della documentazione M&A per il processo decisionale ABB

• Sostegno durante le diverse fasi delle operazioni M&A: pianificazione e preparazione, valutazione iniziale, due diligence, negoziati contrattuali, preparativi di chiusura, ecc.

• dilagarsi con le imprese ABB e altre funzioni durante tutto il processo di M&A

• Gestire e rivedere le proposte di acquisizione che ABB riceve da parti esterne
• Qualifiche per il ruolo:

• Recente laureato (livello Masters) in Finanza, Business Administration, Economia, Ingegneria o campi affini

• Si può prendere in considerazione la precedente esperienza iniziale in settori quali la consulenza strategica, la strategia aziendale, gli investimenti bancari, ecc.

• Eccellenti capacità analitiche, strutturazione, soluzione dei problemi, modellazione

• Passione per affrontare problemi complessi, alto livello di curiosità, voglia di imparare e avviare l'impegno con gli altri

• Fluenza professionale in inglese, altre lingue sono un plus

• Eccellente capacità di comunicazione scritta e orale

• Spirito di squadra e mentalità globale

• Attenzione ai dettagli e precisione, disposti a sfidare lo status quo e portare i progetti al livello successivo

• Eleggibilità per il permesso di lavoro in Svizzera, ad esempio, cittadino svizzero o UE/EFTA (non sponsorizzeremo una domanda di visto per questo ruolo)

Costruire un futuro più pulito e intelligente richiede ogni tipo di mente: il curioso, il coraggioso e il creativo. Ecco perché accogliamo persone provenienti da ogni provenienza ed esperienza.

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