Commercial Skilling Manager — Microsoft

Descrizione completa

Panoramica Partecipa a una cultura che celebra l'eccellenza e guida l'innovazione dove il successo è un viaggio condiviso. Come Commercial Skilling Manager all'interno del team Global Skilling (GS), si unirà a un gruppo dedicato a modellare il futuro delle competenze tecniche abilitazione e impatto commerciale misurabile in tutto il mondo. Il team Global Skilling è ossessionato dagli studenti, creando una cultura di apprendimento entusiasta e guidando iniziative strategiche che accelerano la crescita di Microsoft come leader Cloud e AI. In questo ruolo, svilupperai ed eseguirai piani di abilità che abilitano la forza lavoro globale e raggiungano nuovi studenti, in particolare quelli nei ruoli emergenti e nelle industrie in evoluzione, garantendo che siano attrezzati per prosperare nell'era dell'IA. Potrai collaborare con i team di vendita e gli stakeholder interni per garantire competenze e abilitazione sono differenziatori chiave nell'adozione dei clienti di piattaforme Microsoft. La vostra esperienza sarà fondamentale per aiutare i clienti ad accelerare la trasformazione digitale, raggiungere i loro risultati aziendali, e avere successo nel loro viaggio AI. Unisciti a noi per guidare clienti e partner, consentendo loro di costruire le competenze tecniche essenziali che guidano i risultati aziendali. La missione di Microsoft è di consentire a ogni persona e ogni organizzazione del pianeta di ottenere di più. Come dipendenti ci uniamo con una mentalità di crescita, innovare per potenziare gli altri, e collaborare per realizzare i nostri obiettivi condivisi. Ogni giorno costruiamo sui nostri valori di rispetto, integrità e responsabilità per creare una cultura di inclusione dove tutti possono prosperare al lavoro e oltre.

responsabilità

• Collaborare con i clienti: lavorare a stretto contatto con i clienti per analizzare le loro esigenze di abilità e creare piani di abilità completi focalizzati sulle tecnologie AI e Microsoft. Allineare le soluzioni di abilità con obiettivi strategici di business per accelerare l'adozione e la trasformazione.
• Customer Relationship Building: Coltivare le relazioni con i clienti durante il loro viaggio AI. Impegnarsi con C-suite e gli stakeholder per dimostrare il valore di abilità e tradurre i requisiti aziendali in strategie attuabili.
• Pipeline Management: Mantenere una solida pipeline di opportunità di abilità per sostenere la nostra attività. Previsione regolare e monitoraggio degli impegni di abilità, assicurando che siano allineati con le priorità strategiche dei team di vendita sul campo e le esigenze dei clienti. Proattivamente comunicare lo stato e regolare i piani per soddisfare la domanda.
• Orchestrate Resources for Execution: Eseguire piani di abilità orchestrando risorse attraverso piattaforme digitali, partner di formazione e formatori Microsoft . Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione guidando consistenza, qualità e impatto attraverso i movimenti di consegna.
• Strategic Insights and Thought Leadership: Fornire leadership pensiero per lo sviluppo di capacità tecniche all'interno della nostra base clienti. La tua visione dovrebbe enfatizzare approcci di abilità scalabili e ad alto impatto.
• Efficace comunicazione: Bridge pubblico tecnico e commerciale. Chiaramente articola il valore dell'intelligenza artificiale e adatta gli stili di comunicazione per risuonare attraverso diversi gruppi di stakeholder.
• Innovazione e Sviluppo dell'Opportunità: Rimani al passo con le tendenze del settore, le tecnologie emergenti e le richieste di mercato. Collabora con team interfunzionali per pilotare nuove iniziative di apprendimento che migliorano l'adozione dell'IA e spingono la crescita organizzativa.

Qualifiche

• Laurea magistrale o equivalente E/
• O più anni di esperienza nell'apprendimento e nello sviluppo, ruoli tecnici rilevanti, sviluppo aziendale, gestione delle quote, risorse umane (HR), successo del cliente, gestione della raccolta, valutazione della ricerca / restauro, industria, o gestione del programma / progetto
• O qualifica professionale o diploma di istruzione superiore (ad esempio, laurea di primo livello) E/
• O più anni di esperienza nell'apprendimento e nello sviluppo, ruoli tecnici rilevanti, sviluppo aziendale, campo o vendite, HR, successo del cliente, gestione della raccolta, valutazione di ricerca / restauro, industria, o gestione del programma / progetto
• O esperienza equivalente.
• Potenza necessaria sia in tedesco che in inglese

Qualificazioni aggiuntive o preferenziali

• Familiarità con le offerte Microsoft (prodotti e servizi cloud e AI), processi e strumenti preferiti insieme a una precedente esperienza nell'artigianato o nella formazione attraverso diversi domini tecnici.
• Esperienza nella guida di programmi di abilitazione su larga scala, con un track record di meeting o superiore obiettivi di abilità e metriche di impatto aziendale.
• Dimostrata leadership di pensiero nell'apprendimento e nello sviluppo, come lo sviluppo di nuovi contenuti di formazione, l'implementazione di strumenti di apprendimento innovativi, o contribuire a forum di industria su abilità.
• Prove capacità di collaborare con gli stakeholder, sia esternamente che internamente. Esperienza dimostrata impegnata con i dirigenti dei clienti e i team interni interfunzionali per portare avanti iniziative.
• Competenze di comunicazione , con la capacità di tradurre concetti tecnici complessi in chiari vantaggi aziendali. La presentazione, la scrittura e le competenze interpersonali sono anche necessarie.
• Alta capacità di adattamento e risoluzione dei problemi, tra cui la navigazione del cambiamento, l'ambiguità e la regolazione dei piani per soddisfare le esigenze in evoluzione. Autodidatta ed efficace in un ambiente di team remoto/virtuale.
• Una mentalità di crescita con una passione per l'apprendimento continuo, e un approccio collaborativo che si allinea con i valori di Microsoft di rispetto, integrità e responsabilità.

IC5 - La gamma di pagamenti base tipica per questo ruolo in tutta la Svizzera è CHF 175,000.00 - CHF 300.200.00 all'anno. Alcuni ruoli possono essere idonei per le prestazioni e altre compensazioni.

Trova ulteriori vantaggi e informazioni di pagamento qui

https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/switzerland-corporate-pay.html

Questa posizione sarà aperta per un minimo di 5 giorni, con applicazioni accettate su base continuativa fino a quando la posizione non sarà riempita.

Microsoft è un datore di lavoro pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'occupazione senza riguardo all'età, all'ancesto, alla cittadinanza, al colore, alla famiglia o all'assistenza medica, all'identità o all'espressione di genere, all'informazione genetica, allo stato dell'immigrazione, allo stato civile, alla condizione medica, all'origine nazionale, alla disabilità fisica o mentale, all'affiliazione politica, allo status di veterano o militare protetto, alla razza, all'etnia, alla religione, al sesso, alla religione, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale, all'orientamento sessuale o ad altre caratteristiche protette da leggi e alle ordinanze. Se avete bisogno di assistenza con alloggi religiosi e/o di un alloggio ragionevole a causa di una disabilità durante il processo di applicazione, saperne di più sulla richiesta di alloggi.