Projektmanager:in Real Estate — Zürcher Kantonalbank

Descrizione completa

• Project Manager: in Real Estate 80% - 100% | Asset Management / Portfolio Management | Zurich | Professionisti esperti Applicare online ora La gestione patrimoniale di Zürcher Kantonalbank è il secondo fornitore più grande in Svizzera con oltre 328 miliardi di franchi in asset management (al 31 marzo 026) e circa 280+ esperti di investimento. Offriamo tutti i servizi di asset management istituzionali per fornitori di servizi finanziari, aziende, fondazioni e fondi pensione. In particolare, la nostra capacità di sostenibilità e prevenzione è eccellente a livello internazionale. La divisione Immobiliare gestisce circa 15 miliardi di beni immobiliari diretti in vari prodotti di investimento. Come parte dei nostri mandati, ci rendiamo conto di un gran numero di progetti di costruzione e sviluppi di progetto. Il team Real Estate Project Management gestisce e monitora l'implementazione dei vari compiti di sviluppo, pianificazione e costruzione. I tuoi compiti
• La gestione complessiva di diversi progetti di sviluppo simultaneo, nuove costruzioni e ristrutturazioni.
• Valutazione, messa in servizio e gestione di aziende e specialisti esterni.
• Consulenza all'interno del team immobiliare sui problemi di costruzione.
• Sviluppo di soluzioni e varianti di ottimizzazione a beneficio degli stakeholder interni.
• Partenariato con portafoglio, asset e gestione delle transazioni.
• Viaggi in tutta la Svizzera per i tuoi progetti.
• Laurea in ingegneria o architettura è vantaggioso.
• Istruzione ulteriore (uni o FH) specifica della proprietà.
• Molti anni di esperienza come rappresentante del cliente nella progettazione e realizzazione di progetti di costruzione idealmente con un investitore istituzionale o come consulente.
• Molto buone competenze linguistiche in tedesco e buono in francese.
• Curiosità, lavoro di squadra così come alte prestazioni e disponibilità di apprendimento.
• Posti di lavoro e infrastrutture moderne a Zurigo.
• Supporto dei datori di lavoro con interessanti opportunità di formazione e l'opportunità di organizzare il vostro lavoro in modo flessibile (lavoro mobile, ufficio di casa, ecc.).
• Un attraente pacchetto complessivo con interessanti servizi aggiuntivi e benefici per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza per bambini, assicurazione sanitaria).
• Un datore di lavoro che si prende cura dei suoi dipendenti e investe in loro. Inoltre, è possibile accedere a varie reti e programmi di mentoring in e fuori della banca (ad esempio programma di sviluppo di talenti interni bancari, l'appartenenza di donne di fondo, reti di dipendenti, ecc).