(Senior) Change Manager - Life (m/w/d) — Zurich Insurance

Descrizione completa

137457 | 80 - 100% | Oerlikon, Zurich | Hybrid

Sei motivato dall'idea di partecipare a argomenti strategicamente rilevanti, guidare la trasformazione nel business della vita, utilizzando opportunità AI per rendere i processi interni più efficienti e sicuri - e ottenere informazioni sulle decisioni a livello di gestione superiore?

In questo ruolo, fai parte del business unit Life nell'area di Strategy & Transformation a Zurigo in Svizzera. Supporti il Life Transformation Team nel tradurre iniziative strategiche in un Target Operating Model (TOM), con cui realizziamo processi più efficienti e trasferiamo strumenti di calcolo BVG-relevant in un'applicazione centralizzata e verificabile. Lavorate con Head Life Transformation e altri soggetti interessati dal business, dal rischio e dalla conformità e contribuite a un ulteriore sviluppo della nostra attività di vita.

Questo è ciò che vi aspetta

• Progetti e controlli programmi di trasformazione strategica nel business della vita operativa e supporti il nostro specialista AI nell'identificazione e nella progettazione dei casi di utilizzo AI di creazione di valore.
• Definisci il Modello Operativo Target (TOM) per effettuare processi e passaggi di calcolo in BVG Underwriting & Pricing più efficienti e robusti, e tradurlo in pacchetti di lavoro concreti e pietre miliari realistiche.
• Si crea trasparenza sullo stato del programma, il progresso, le dipendenze e i rischi, deriva la necessità necessaria per l'azione e il processo decisionale e fornire basi decisionali facili da usare per la massima gestione.
• Raccogli le parti interessate da business, IT, rischio e conformità, gestisci la cooperazione con le unità di gestione senior e operative e coordina le date del programma centrale, nonché workshop ed eventi.
• A seconda del tuo profilo, ti aiuterà a trasformare le soluzioni Excel e VBA frammentate in applicazioni Python centralizzate e modulari con database e interfacce e a sostituire i controlli manuali con soluzioni automatizzate e, se del caso, AI.

Questo ti fa a pezzi

• Diversi anni di esperienza nell'attuazione e nel controllo di programmi più grandi, progetti strategicamente derivati o progetti di cambiamento complessi nell'ambiente assicurativo o dei servizi finanziari, nonché nella definizione e nell'implementazione di modelli operativi target (TOM) – compresi la classificazione del valore aziendale e i requisiti di accettazione minimi chiari
• L'esperienza nella governance dei modelli e degli strumenti, test degli strumenti, test di accettazione degli utenti (UAT) delle soluzioni Python e AI e nei metodi di convalida è un vantaggio
• Forti capacità analitiche e concettuali per cogliere rapidamente relazioni complesse, comprenderle in modo comprensibile, tradurli in passi concreti di lavoro e avanzare temi in modo strutturato
• Gestione sovrana delle parti interessate a diversi livelli gerarchici, esperienza in collaborazione con senior e top management, nonché una buona conoscenza nel controllo dei programmi, reporting gestionale e la preparazione delle basi decisionali
• La comprensione tecnica e l'esperienza pratica con le applicazioni Python
• Ulteriori conoscenze in linguaggi di programmazione e strumenti come R, SQL o VBA e l'esperienza nell'integrazione di AI sono utili

Buono a sapersi

Tempo parziale o a tempo pieno: 80 - 100%

Luogo di lavoro: Oerlikon, Zurigo

Lavoro: d'ora in poi o d'accordo

Attività di viaggio: nessuna

Lavoro ibrido: fino al 40%

Tutto sulla tua applicazione

È possibile applicare direttamente a noi online in un primo passo – hai solo bisogno del tuo CV. Ulteriori informazioni sul processo di applicazione possono essere trovate qui.

Alleghiamo l'importanza di un processo di applicazione efficiente e apprezzabile. Il Talent Acquisition Team esaminerà personalmente la tua applicazione senza utilizzare l'intelligenza artificiale. Dal tuo primo incontro personale con il responsabile, riceverai sempre un feedback individuale da parte nostra. Perché siamo convinti: un feedback significativo si basa sullo scambio personale.

Per questa posizione, non collaboriamo con agenzie di reclutamento. Le domande non richieste non devono essere considerate o pagate.

Hai delle domande? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant è a vostra disposizione su +41 44 628 42 50.

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