Obsolescence Manager (m/w/d) — Rheinmetall Air Defence AG

Descrizione completa

PERCHÉ LA STIAMO CERCANDO Come Responsabile della Gestione dell'Obsolescenza (m/f/d), consiglierete e supporterete i nostri progetti nel campo della gestione dell'obsolescenza dalla fase concettuale fino al supporto durante la fase di utilizzo dei clienti. Porterete il vostro know-how e continuerete a svilupparvi insieme al team. In questo ruolo, lavorerete a stretto contatto con lo sviluppo, gli acquisti e il servizio, assumendo un'importante funzione interfaccia con molta responsabilità personale e spazio di azione.

Le vostre mansioni comprendono in particolare

• Gestione e sviluppo continuo del sistema di OM secondo IEC 62402 per garantire gli impegni contrattuali relativi alla disponibilità dei ricambi durante la fase di utilizzo da parte del cliente
• Gestione del board OM e partecipazione alla ricerca di soluzioni
• Definizione delle giacenze finali secondo le specifiche di processo
• Creazione di piani di gestione dell'obsolescenza, relazioni, PDN/PCN e informazioni OM per i nostri clienti secondo IEC 62402
• Stretta collaborazione con l'ingegneria e gli acquisti
• Partecipazione al continuo miglioramento dei processi dell'intero sistema OM
• Monitoraggio costante del bilancio annuale per il sistema OM
• Creazione di relazioni annuali (analisi e pianificazione del bilancio, durata di elaborazione dei casi reattivi, ecc.)
• Creazione di analisi interne per nuovi progetti, progetti di riavvio, retrofit, ecc.

COSA DOVRESTE PORTARE

• Formazione tecnica, idealmente con ulteriore formazione in ingegneria meccanica (ad es. Tecnico HF) – sono benvenute anche qualifiche comparabili
• Esperienza nel servizio clienti o in un settore simile
• Primi contatti con la gestione dell'obsolescenza o disponibilità ad acquisire competenze in questo campo
• Pensiero procedurale e motivazione nel guidare indipendentemente i temi e svilupparli strategicamente
• Ottima conoscenza pratica di MS Office; la conoscenza di SAP è un plus
• Alta responsabilità personale, iniziativa e disponibilità alle prestazioni, nonché un modo di lavorare strutturato e indipendente
• Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese

COSA VI OFFRIAMO

• Un ambiente di lavoro dinamico con progetti interessanti
• Orari di lavoro flessibili (orario flessibile e orario di fiducia)
• Eccellenti benefici sociali e un fondo pensione sopra l'obbligo
• Vantaggi per i dipendenti di un grande gruppo, programma di acquisto di azioni per dipendenti
• Promozione della formazione continua personalizzata
• Ristorante aziendale e opportunità di ristorazione e acquisti esterni nelle vicinanze
• Misure di sviluppo del personale interno ed esterno personalizzate in collaborazione con la nostra Rheinmetall-Academy
• Posto di lavoro a pochi minuti a piedi dalla stazione di Zurigo-Oerlikon

DETAGLI DI CONTATTO Contatto responsabile: Michael Zmoos Per domande sulla vostra candidatura, utilizzate il modulo di contatto. Vi informiamo che i dossier provenienti da agenzie di collocamento non verranno presi in considerazione.