Teamleitung Pflege HF/FH 80–100 % — Spitex Rechtes Limmattal

Descrizione completa

Pronti a prendere la leadership e a plasmare attivamente la cura? La valle dello Spitex Limmat collega la vicinanza alla città di Zurigo con un'area di approvvigionamento versatile e regionale ancorata. Come azienda no-profit moderna e orientata al futuro, lavoriamo con oltre 80 dipendenti per garantire che le persone siano curate e curate professionalmente e individualmente nella loro casa familiare. A nome dei comuni di Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil an der Limmat e Fahrweid, siamo lì per più di 22.500 abitanti. Per uno dei nostri team di assistenza, stiamo cercando una personalità impegnata e forte come Gestione del team HF/FH 80-100% Ti piace guidare le persone, dare orientamento e assumersi la responsabilità? Allo stesso tempo, non solo vuoi organizzare, ma anche sviluppare e modellare la cura ambulatoriale insieme al tuo team? Poi ci si può aspettare un compito di gestione versatile con leeway creativo e opportunità di sviluppo.

I loro compiti principali includono

• Gestione personale e organizzativa di un team di assistenza con circa 15 dipendenti
• Coordinamento con tre dipendenti
• Organizzazione e gestione delle attività quotidiane in collaborazione con i manager diurni
• Garantire assistenza professionale e di alta qualità nel rispetto dei requisiti legali e operativi
• Persona di contatto per dipendenti, clienti e loro parenti
• Promozione e ulteriore sviluppo dei dipendenti e partecipazione all'ottimizzazione dei processi e delle interfacce
• stretta collaborazione con il team di gestione, gli altri leader del team e partner interni ed esterni

Se adatto e interessato, è possibile anche assumere la funzione di vice della gestione della cura.

Questo è ciò che portate con voi

• Allenamento completato come dipl. Infermiera HF/FH o una formazione equivalente riconosciuta in Svizzera
• Esperienza di leadership o forte potenziale di leadership e la motivazione ad assumere responsabilità di leadership e sviluppare in questo settore
• Ulteriore formazione in leadership / gestione o la volontà di completare uno
• Prova competenza professionale e sociale, nonché il piacere nella gestione e nello sviluppo dei dipendenti
• Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alla soluzione
• Forza della comunicazione, dell'iniziativa e della gioia nella formazione attiva del cambiamento

La nostra collaborazione di successo

Puoi aspettarti un compito di gestione vario e responsabile con percorsi decisionali creativi e brevi. Si lavora a stretto contatto con la gestione della cura, gli altri leader del team e varie aree specialistiche e può contribuire attivamente le vostre idee ed esperienze. Oltre alle interessanti condizioni di lavoro, vi offriamo un ambiente di lavoro collegiale, opportunità di sviluppo professionale e personale, nonché l'opportunità per l'ufficio di casa. Non soddisfa tutti i requisiti, ma porti potenziale di leadership, impegno e gioia di responsabilità? Non vediamo l'ora della tua applicazione comunque. Hai delle domande? Pascal Jost, Head of Care Services / Stv. Managing Director, si prega di contattarci al 043 455 10 10 o [email protected]. Interessante? Attendiamo con ansia la vostra applicazione completa e significativa tramite il nostro strumento di applicazione online. Le domande delle società di reclutamento non sono considerate.

Ritratto Siamo l'organizzazione pubblica senza scopo di lucro Spitex dei comuni Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d.L, così come Fahrweid. Il nostro obiettivo è servire i nostri clienti come necessario e promuovere coscientemente la loro salute e indipendenza. Con i nostri dipendenti, facciamo attenzione alle qualità professionali e ad un alto livello di competenza sociale. Un buon ambiente di lavoro è particolarmente importante per noi.

Vantaggi

• Pagamenti: Pagamenti Znüni
• Istruzione e formazione: partecipazione finanziaria alla formazione
• Ammessi / Spese: fine settimana e notte
• Collegamento di trasporto pubblico: 100 metri alla stazione degli autobus più vicina
• Parcheggio: Parcheggio gratuito di fronte alla casa
• Bevande gratuite: tè gratuito, acqua
• Snack gratuiti: dolci / salse gratuiti e frutta
• Telefono cellulare: Personal Spitex cellulare (Samsung)
• Co-design: coinvolgimento attivo dei dipendenti nello sviluppo di nuovi argomenti
• Eventi per i dipendenti: Annual Winter Festival e altri eventi individuali
• Premiums: A breve termine l'assunzione di servizio è pagato inoltre
• Sconti: Sconti presso varie aziende partner
• Home Office: Ufficio privato possibile
• Vacanze non retribuite: possibili vacanze non retribuite
• Sostegno ai dipendenti: regolare formazione interna, visite di conferenza
• Distribuzione individuale del servizio: Nessun servizio notturno, solo gite di un giorno, giorni lavorativi fissi possibili
• Vacanze Plus: 5-7 settimane vacanze...a seconda dell'età
• Orario di lavoro flessibile: ore di lavoro annuali