Gestione del progetto clienti e dati — Roger Dubuis

CHF 97'500 - 165'500
Roger Dubuis · Meyrin (GE)
Categoria: IT Contratto: full-time Salario: CHF 97'500 - 165'500
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Località
Meyrin
Contratto
full-time
Pubblicato
19 giorni fa
SalarioCHF 97'500 - 165'500

Panoramica

Codice di riferimento: JR128922 Roger Dubuis è all'avanguardia dell'Alta Orologeria contemporanea dal 1995.

I suoi orologi espressivi ospitano i migliori meccanismi di orologeria, creati nella sua produzione integrata a Ginevra e certificati dal Poinçon de Genève.

Requisiti principali

  • La ricerca di eccellenza, la lunga ricerca del giusto gesto, lo sviluppo di competenze uniche sono tutte costanti di Roger Dubuis.
  • 3-7 anni di esperienza in CRM, clientela, o ruoli di impegno del cliente
  • Esperienza in retail, lusso, o ambienti premium è un forte vantaggio
  • Forte gestione del progetto e competenze organizzative
  • Mensetto orientato al cliente con una forte attenzione ai dettagli
  • Analitica competenze con la capacità di tradurre i dati in azioni
  • Eccellente comunicazione e competenze di gestione degli stakeholder

Cosa offre l’azienda

  • Stiamo realizzando un ambiente di lavoro vibrante dove si celebra la collaborazione, l'audacia è incoraggiata, e il piacere in ciò che facciamo crea esperienze davvero arricchenti.
  • Siamo alla ricerca di individui unici, audaci e creativi che sono desiderosi di partecipare all'avventura Roger Dubuis.
  • Gestione del database clienti: garantire la qualità, la coerenza e l'arricchimento del database dei clienti.
  • Supporta la strutturazione dei dati e la segmentazione di azioni di clientela efficaci.
  • Esecuzione: Traduci la strategia CRM in iniziative di clientela attuabili.
  • Sostenere i team di prima linea nel sfruttare le informazioni dei clienti e promuovere un approccio personalizzato.
  • Obiettivo del relativo pool client per sostenere la pianificazione e l'esecuzione delle iniziative di attivazione (eventi, outreach).
  • Gestisci i calendari di attivazione e coordina l'esecuzione trasversale.
  • Performance Tracking & Analysis: Analizzare l'impegno e la ritenzione KPIS (tasso di riacquisto, frequenza, cesto medio).
  • Fornire report di prestazioni regolari e approfondimenti attuabili.

Dettagli ulteriori

  • Assicurare allineamento e coerenza in tutte le iniziative del CRM e diffondere le migliori pratiche, le migliori pratiche e sostenere l'adozione di strumenti e processi di clientela.

Note e contenuto originale

  • PROFILE & SKILLS
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Roger Dubuis per questa posizione?

Roger Dubuis indica CHF 97'500 - 165'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roger Dubuis?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roger Dubuis durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Roger Dubuis?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roger Dubuis su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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