Projektleiterin / Projektleiter — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Descrizione completa

In qualità di gestione del reparto HR e personale HR, siamo responsabili di compiti e progetti cross-divisionali. Sei una personalità orientata al servizio, affidabile e impegnata e vorresti avanzare progetti HR e vari argomenti specialistici a KSW? Poi si applichi a questa posizione vacante per rafforzare il nostro team.

Compiti

• Si lavora in progetti strategici HR lungo il ciclo di vita dei dipendenti e, a seconda dell'argomento, prendere il controllo della loro gestione (nuovi software, processi o regolamenti).
• Sviluppi, sviluppi e mantieni processi e concetti HR (ad esempio concetto di ruolo HR IT, concetto di comunicazione, protezione dei dati).
• Si modifica e coordina argomenti speciali e speciali, come benefici, pagamenti speciali o richieste governative.
• Lavori a stretto contatto con gli altri dipartimenti HR
• Voi rappresentate le risorse umane in progetti globali ospedalieri e assicurate lo scambio e il coordinamento con i relativi uffici interni

Profilo

• Hai completato i tuoi studi (ad esempio l'amministrazione aziendale), idealmente completato da ulteriore formazione nella gestione del progetto o materie HR
• Porti diversi anni di esperienza professionale nell'ambiente HR, nel lavoro di progetto o specializzazione specialistica HR, idealmente nel settore sanitario
• Hai forti capacità analitiche, concettuali e organizzative
• Hai una buona comprensione dei processi HR e delle questioni legali e regolamentari
• Hai un'alta affinità per sistemi HR, SAP, digitalizzazione e attrezzature di lavoro moderne
• Lavori in modo indipendente, analitico e pragmatico
• Ti senti a tuo agio in una versatile funzione di interfaccia tra lavoro concettuale e implementazione operativa

Vantaggi: Il lavoro e la vita privata dovrebbero adattarsi insieme. Pertanto, il KSW vi offre – dove l'azienda rende possibile – orari di lavoro flessibili e flessibili, ufficio di casa, congedo di maternità generoso, congedo di paternità e livelli di occupazione che possono essere adattati a diverse fasi di vita. Sviluppati ulteriormente professionalmente e personalmente: ogni anno, circa 40 corsi di formazione interdisciplinare e 50 corsi di formazione professionale sono aperti a voi a KSW. Sosteniamo anche la formazione esterna – temporalmente e/o finanziariamente.; A volte ha bisogno di supporto. In caso di stress personale, malattie prolungate o esperienze difficili nella vostra vita professionale o privata, diverse discussioni riservate sono disponibili a KSW; A KSW lavoriamo insieme e l'uno per l'altro. L'apprezzamento, la comunicazione aperta e rispettosa e la cooperazione tra gruppi e dipartimenti professionali modellano il nostro lavoro quotidiano. Dovresti essere in grado di contribuire con le tue idee e i tuoi punti di forza e sviluppare. Il vostro futuro è anche assicurato: Si beneficiano di prestazioni sociali molto buone e una soluzione di fondo pensione con BVK, che è significativamente superiore al minimo legale. Anche in caso di malattia o incidente, si è molto ben coperti come un dipendente KSW.

• La tua salute è importante per noi. Approfitta degli sconti sugli abbonamenti per il fitness, la formazione interna e corsi, nonché degli sconti nelle farmacie e nelle compagnie di assicurazione sanitaria selezionate.
• Famiglia e lavoro possono essere ben collegati con noi. Il centro diurno La Luna con ampie ore di apertura è proprio accanto al KSW. Inoltre, il KSW – a seconda del reddito – vi sostiene finanziariamente con i costi della culla.

C'è anche qualcosa da scoprire al di fuori del lavoro: Grazie alla nostra collaborazione con partner culturali di Winterthur e dintorni, si beneficiano regolarmente di sconti per concerti e spettacoli teatrali.

• Campo professionale: Amministrazione / ICT / Progettazione del processo e digitalizzazione
• Area: Risorse umane
• Pensum: 60%