HR-Generalist/in (50 - 60%) — Burkhalter Technics AG

Descrizione completa

Posti vacanti HR Generalist HR Generalist 50 % 60 % Burkhalter Technics AG è il vostro partner affidabile per l'ingegneria elettrica impegnativa presso l'edificio. I nostri servizi completi iniziano con la consulenza, che vanno dalla pianificazione e l'esecuzione di impianti in progetti di grandi e infrastrutture alla gestione. Siamo anche partner affidabile per il servizio e la manutenzione, soluzioni telematiche moderne, sistemi di commutazione e automazione degli edifici. Al fine di supportare il nostro reparto risorse umane, stiamo cercando un generalista / in HR immediatamente o con accordo. Cosa si muove: HR Business Partner

• Compiti (circa 50%) Persona di contatto competente e Partner Sparring per dirigenti e dipendenti in tutte le questioni del personale Consulenza e sostegno in materia di diritto del lavoro e sostegno a casi di personale esigente Accompagnamento professionale di misure individuali come avvertimenti, terminazioni, modifiche contrattuali, e l'attuazione e il sostegno di cancellazioni e colloqui di ritorno Responsabilità lungo tutto il ciclo di vita delle risorse umane (assunzione, sviluppo, separazione) Lavorare in progetti HR (ad esempio sviluppo culturale, gestione del talento, digitalizzazione) Analisi delle metriche HR e derivazione delle raccomandazioni d'azione Operazioni HR (circa 50%) Creazione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali e certificati Manutenzione dei dati master nel sistema HR (Abacus) e gestione dei file personali digitali Elaborazione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti dall'ingresso all'uscita Elaborazione di riduzioni, mutazioni e statistiche personali Sostegno alla preparazione dei salari Cooperazione nei progetti HR e partecipazione attiva all'ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei processi HR Cosa porti: Formazione commerciale di base completa Formazione HR (certificato minimo HR) Esperienza HR pluriennale in funzione simile Conoscenza finanziata dell'intero ciclo di vita delle risorse umane e comprovata esperienza nella consulenza e nell'accompagnamento dei dirigenti Molto buona conoscenza del diritto svizzero del lavoro e della sicurezza sociale incl. Pagamenti Conoscenza dell'industria dell'ambiente tecnico elettrico, della costruzione o simile di grande vantaggio tedesco, altre lingue di vantaggio Personalità fiduciosa e consultiva con elevata competenza sociale Gioia di vicinanza al business operativo e un ambiente artigianale Strutturato, indipendente e orientamento al servizio Cosa ti offriamo: Molto libertà e possibilità di progettazione attiva dell'ambiente di lavoro Un'attività responsabile e varia in un team dinamico Una cultura aziendale familiare con gerarchie piatte 40 ore alla settimana Flessibilità attraverso l'orario di lavoro annuale Possibilità di lavoro a tempo parziale Mente. 27 giorni di vacanza e 9 vacanze Ulteriori informazioni