Gaming Category & Marketing Manager — Switzerland — Logitech

Descrizione completa

Logitech è il Sweet Spot per le persone che vogliono che le loro azioni abbiano un impatto globale positivo, pur avendo la flessibilità di farlo a modo loro. Posizione: Zurigo Modello di lavoro: 5 giorni / settimana in ufficio (in loco) Il team e il ruolo: Il Gaming Categoria & Marketing Manager — La Svizzera porterà la nostra esecuzione di marketing su più canali sia online che offline e fornire una migliore esperienza di cliente in classe per i nostri utenti finali. Questa posizione lavorerà a stretto contatto con diverse funzioni all'interno del team regionale, Cluster Categoria Manager, eCommerce Marketing Manager, Account Manager e altri ruoli di supporto per guidare la strategia in azione. Non si tratta solo di fogli di calcolo; si tratta dell’ecosistema esports . Stiamo cercando uno specialista di marketing che vive veramente lo stile di vita di gioco —qualcuno che capisce il pro-circuito, rispetta la comunità , è creativo e appassionato, così come conosce i loro KPI. Il tuo contributo: Sii te stesso. Sii aperto. Restate a Hungry e Humble. Collaborate. Sfida. Condividi la nostra passione per l'uguaglianza e l'ambiente. Questi sono i comportamenti e i valori di cui avrete bisogno per il successo a Logitech. In questo ruolo sarete:

• Sviluppare e condurre un approccio a 360 gradi al viaggio dei consumatori con digitale, PR, sociale, partenariato, punto vendita, localizzazione e altro ancora.
• Sviluppare e condurre strategie digitali che spingono il business ottimizzando il nostro mix di marketing digitale, guidando più traffico alle pagine Etail su più piattaforme.
• Condurre lo sviluppo di POSM di classe migliore e ottimizzare i beni digitali locali per rafforzare la visibilità al dettaglio/etail e la consapevolezza del marchio.
• Possedere intuizioni, reportage e strumenti di marketing, tra cui la configurazione e le misure KPI su ROI, per garantire una misurazione di successo e trarre costantemente intuizioni dai risultati.
• Collaborare con i dipartimenti rilevanti (gruppo regionale / team interno Categoria & Account Manager / Agenzie) per guidare il successo nel business di gioco, identificare i giocatori chiave e coordinare le azioni. Qualifiche chiave: Per considerazione, è necessario portare le seguenti competenze e esperienze minime al nostro team:
• 7+ anni di esperienza nel marketing del prodotto o nella funzione di gestione del marchio del settore dei beni di consumo
• Forte capacità di leadership e confortevole sfidare processi e norme esistenti - Ottima capacità di comunicazione e presentazione con la capacità di influenzare la strategia del marchio in tutta l'organizzazione e con i partner di distribuzione
• Forte capacità di problem solving e decision making basata sull'analisi basata sui dati
• Esperienza nella gestione di P&L: gestione e crescita di una linea di prodotti / redditività della categoria
• Esperienza con piena miscela di vendita e marketing, sviluppo di piani di marketing e 360 campagne - Esperienza approfondita nella comprensione delle preferenze dei clienti, atteggiamenti e altri fattori che influenzano i piani di marketing e le campagne
• Positivo, “Can do, Will do” atteggiamento con indiscutibile integrità
• Capacità di analizzare e comprendere le tendenze di vendita a livello SKU e utilizzare che per sviluppare previsioni e piani di vendita per guidare la crescita
• Capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo in un'organizzazione di matrice, con team diversi, sia funzionale che geograficamente è critica
• -Vivi e respiri la cultura del gioco e dell'esport, dalle storie pro-circuito alle ultime gocce di ingranaggi. Mese Fondazione: Nuovo ruolo, nuovo scenario. Per i tuoi primi 30 giorni, ti troverai a Monaco di Baviera tre giorni alla settimana (lunedì-mercoledì) per imparare, legare e salire alla velocità. Copriamo il viaggio e il soggiorno; porti il talento. È il modo perfetto per velocizzare il vostro impatto. #LI-RD1 Attraverso Logitech siamo in grado di promuovere la collaborazione e il gioco. Aiutiamo i team a collaborare/a partire da qualsiasi luogo, senza compromettere la produttività o la continuità in modo da non sorprendere che la maggior parte dei nostri lavori siano aperti a lavorare da casa dalla maggior parte delle sedi. Il nostro modello di lavoro ibrido permette ad alcuni dipendenti di lavorare da remoto mentre altri lavorano su premi. All'interno di questa struttura