Full Stack Developer (all genders) — AXA Svizzera

CHF 79'000 - 134'500 (stima)
AXA Svizzera · Zürich (ZH)
Categoria: informatica Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 79'000 - 134'500 (stima)
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Località
Zürich
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
11 giorni fa
SalarioCHF 79'000 - 134'500 (stima)

Descrizione completa

80% - 100% Città di Zurigo / Smart Working

Forma il tuo futuro – insieme a noi!

Vorresti plasmare attivamente il futuro con noi e sviluppare soluzioni innovative insieme? Se sì, allora hai ragione con noi! Offriamo un ambiente di lavoro in cui è necessario pensare, il lavoro di squadra è una priorità elevata e la flessibilità è incoraggiata. Sosteniamoci sulla strada di un futuro di successo - impegnati, coraggiosi e aperti a cose nuove.

AXA-ARAG prende seriamente la trasformazione digitale e spinge l'acceleratore. Vuoi fare parte di questo sviluppo e scrivere una storia di successo con noi? Vuoi partecipare a semplificare il lavoro dei nostri specialisti del caso legale e fornire un supporto digitale ottimale? Desiderate procedere a standard basati sul modello e impostare nuovi standard con l'utilizzo ottimale del Workflow Engine Flowable?

Con questa posizione, vi offriamo un'introduzione unica a AXA-ARAG. Un lavoro con un sacco di responsabilità, possibilità di progettazione e impatto aziendale. Attendiamo con ansia voi e la vostra partecipazione e siamo convinti: “Insieme facciamo la differenza”.

A AXA-ARAG, proteggiamo gli interessi dei nostri clienti nella vita privata e aziendale, nel traffico e su Internet. In qualità di filiale indipendente di AXA Svizzera, AXA-ARAG con circa 200 dipendenti è la principale società di assicurazione per la protezione legale in Svizzera.

Questo è ciò che vi aspetta

  • Lavori dinamicamente in un ambiente agile e in un team interdisciplinare in collaborazione con gli stakeholder interni
  • Sviluppi, ottimizza e gestisci (DevOps Mindset) la nostra soluzione front-end e back-end con una soluzione di gestione dei casi e dei processi (Flowable)
  • Modelli processi professionali e logica aziendale con BPMN e CMMN e rendili trasparenti e fattibili – ti supportiamo nella costruzione di queste competenze.
  • Si progetta componenti UI facili da usare che rendono i processi complessi facili e intuitivi per il reparto.
  • Lei è responsabile congiuntamente della gestione dei test della domanda e dà un importante contributo al test
  • Fai parte del nostro team DevOps e insieme ai tuoi compagni di squadra fornisci supporto per l'applicazione per il nostro utente

Lo porti con te.

  • Ti piace lavorare in un team per sviluppare soluzioni creative e innovative insieme
  • Hai una profonda istruzione in informatica o informatica aziendale e fai esperienza nella progettazione e nello sviluppo del software
  • REST API non sono per voi e idealmente potrebbe già implementare soluzioni con architettura microservice
  • Conosci e master varie tecnologie come Java, JavaScript/React, SQL e OpenShift. Conoscenza di Kafka, Azure e BPMN- CMMN e sono vantaggiosi
  • Sei motivato a familiarizzare con la modellazione di processi professionali, logica aziendale e informazioni e a svilupparsi nella metodologia di BPMN e CMMN
  • Ti piace lavorare secondo principi agili e DevOps
  • Lei è una personalità comunicativa, responsabile del team e curiosa che lavora in un team, in un lavoro cross-team e indipendente con diversi stakeholder.
  • Molto buono orale e scritto tedesco e buone abilità inglesi

Questo è ciò che vi offriamo Siamo convinti: i dipendenti soddisfatti forniscono i migliori servizi. Ecco perché investiamo in benefici che offrono notevoli benefici – al di là del solito.

Flessibilità e libertà: Smart Working (modello di lavoro flessibile) Orario di lavoro annuale, 5 settimane festivi (da 50 anni 6 settimane), regalo di vacanza 2 settimane ogni 5 anni, acquisto di vacanza fino a 10 giorni/anno aggiuntivi

Lavoro e famiglia: ore di riunione a misura di famiglia, 22 settimane di congedo di maternità, 8 settimane di congedo per l'altro genitore, sussidi crèche, assegni familiari aziendali, giorni di riposo per la cura dei parenti e in situazioni difficili e personali

Precauzioni e assicurazioni: Fondo pensioni attraente con prestazioni non obbligatorie di vasta portata, comprese opzioni di risparmio di scelta, fino a 30% di sconto sui prodotti assicurativi

Vantaggi flessibili: AXA Shareplan (partecipazione dei dipendenti), CHF 500 ogni anno sulla piattaforma di vantaggio Swibeco, pranzo scontato o carta di pranzo, Smart Working flat rate CHF 200 all'anno

Mobilità: rimborso per la semi-tassa, Reka-Pay fino a CHF 1’000 all’anno (20% di sconto), sconto della flotta, stazione di e-charging gratuita, noleggio biciclette AXA

Equilibrio sano nel lavoro quotidiano: check-up gratuiti, settimane di salute annuali, una vasta gamma di offerte di esercizio (online/offline), offerte di massaggio, sale di riposo, assistenza ai dipendenti, portale sanitario online, vari seminari / eventi intorno alla prevenzione della salute & salute mentale

Sviluppo: 3 giorni di tempo di apprendimento individuale, free coaching, ampia gamma di opportunità di apprendimento e di sviluppo, partecipazione finanziaria all'ulteriore formazione, promozione della mobilità interna, offerte di sviluppo di talenti, seminari per i dipendenti 55+ (AXA Horizon), impegno nelle comunità su vari argomenti, partecipazione a progetti di innovazione (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 giorni di volontariato (ambiente e affari sociali)

Il tuo futuro luogo di lavoro Ernst-Nobs-Platz 7 - Google Maps

Applicare ora!

Hai domande o altre preoccupazioni? Bernhard Müller è felice di inviarti una mail: [email protected]

Ulteriori informazioni sul processo di applicazione possono essere trovate qui.

Diversità e inclusione sono importanti per noi a AXA L'apertura, il rispetto e l'apprezzamento delle differenze e delle somiglianze sono elementi essenziali della cooperazione in AXA Svizzera. Vogliamo promuovere pari opportunità e ridurre anche le barriere nel processo di applicazione.

Se avete bisogno di assistenza o adattamenti individuali a causa di disabilità, neurodivergenze e / o restrizioni di salute, è sempre possibile contattare il team di reclutamento a [email protected].

Scopri di più

Informazioni su AXA A AXA, crediamo che tutti abbiano il potenziale di plasmare attivamente il futuro. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro dinamico, solidale e progressivo che ti ispira, ti incoraggia e ti incoraggia. Con una cultura caratterizzata dalla cooperazione a livello degli occhi, dalla fiducia e dalla diversità. Con le nostre moderne condizioni di lavoro, vogliamo tener conto delle esigenze dei nostri dipendenti e darvi lo spazio per sviluppare i vostri punti di forza, assumersi la responsabilità e coinvolgervi nel team per nuove idee. In questo modo si può sviluppare personalmente e plasmare il mondo di domani con noi – proteggendo ciò che è veramente importante.

Vuoi saperne di più su AXA come datore di lavoro e approfondire il nostro mondo del lavoro? Allora sei esattamente nella nostra pagina di carriera!

Video

Attendiamo con ansia la vostra applicazione!

Per motivi amministrativi e di protezione dei dati, vengono presi in considerazione solo i dossier applicativi completi (curriculum vitae, certificati, ecc.), che vengono caricati tramite il link di applicazione online.

Per questa posizione, non possiamo considerare le domande di assunzione.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre AXA Svizzera per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 79'000 - 134'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da AXA Svizzera. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre AXA Svizzera?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con AXA Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso AXA Svizzera?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di AXA Svizzera su careers-de-axa.icims.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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