Fleischfachfrau:mann — Coop Genossenschaft
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Descrizione completa
Specialista di carne:mann
Coop Genossenschaft — Zurigo, ZH, Svizzera
- Apertura del lavoro: 01.02.2027
- Specializzazione: vendite di formati specializzati
- Posizione: Coop City, Bahnhofstrasse 57, 8001 Zurigo
- Penso: 30 - 50 %
Compiti
- Il banco vendita aperto è la nostra ammiraglia e un importante punto di contatto per i nostri clienti. Si consiglia e li serve con passione al buffet.
- Tagliare e rendere attraente: Si prepara i prodotti di carne professionalmente.
- Coltivi la merce e li aiuti a vendere ancora meglio.
- È chiaro a voi che rispettate i requisiti di qualità e le linee guida per la freschezza e la qualità, l'igiene, la regolazione della temperatura e le date di scadenza senza eccezioni.
Requisiti
- Portate gioia e spensieratezza nel consiglio o nel servizio del cliente, idealmente nel settore alimentare, e siete interessati a carne e pesce.
- Inoltre, si segna con esperienza professionale in un negozio di macelleria servito. L'esperienza come cuoco (m/f/d) ti aiuta anche nel tuo lavoro di consulenza quotidiana.
- Apprezzi lo stretto scambio con il cliente e consiglia con passione.
- Conosci il tedesco molto bene – verbalmente e per iscritto.
- Come fornitore di servizi, si dà sempre pieno impegno.
Cosa offriamo
- Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto del personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia)
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, regime flessibile e attraente per la pensione di pensionamento anticipato dal 58 completato. Età anno, condizioni di lavoro attraenti
- Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
La persona di contatto
Sinduja Kugaso HR Marketing
Tipo: Tempo parziale # Sede: # Zurich #
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
