Fitness Instructor (w/m/d) inkl. Mitarbeiter*in Empfang — Fitnesspark

Descrizione completa

La movemi AG è l'azienda leader del settore fitness svizzero. Per il nostro Fitnesspark cerchiamo personale motivato nell'ambito del fitness. Diventa parte di una filosofia di allenamento olistica e di successo: il fitness combinato con offerte di rilassamento e nutrizione.

Mansioni

• Garantisci l'assistenza professionale dei nostri clienti in tutto l'ambito dell'allenamento
• Consiglia e assisti i nostri ospiti alla reception e al telefono
• Consigli i potenziali clienti professionalmente sulla nostra offerta e vendi attivamente iscrizioni
• Gestisci le richieste dei clienti
• Servi i nostri ospiti alla reception e alla cassa

Requisiti

• 1–3 anni di esperienza: in una posizione simile e nella consulenza
• Formazione di base o avanzata completata: come Istruttore di Fitness (o Insegnante di Sport ESSM, Insegnante di Ginnastica o Sport con Diploma)
• Porti una formazione o esperienza nel settore commerciale e hai buone competenze informatiche
• Possiedi una spiccata comprensione del servizio e hai una personalità vincente
• Sei motivato e sai lavorare bene in team
• Hai un elevato grado di flessibilità per quanto riguarda la pianificazione dei turni (turni 7 giorni su 7, servizi serali, nei fine settimana e nei giorni festivi)
• Possiedi un certificato BLS-AED valido
• Tedesco (competenze molto buone)
• Inglese (vantaggioso)

Cosa offriamo

• Luogo di lavoro centrale: I nostri studi si trovano in una posizione centrale ben servita dai trasporti
• Abbonamento telefono: Abbonamento nazionale flat da CHF 10.– / mese (Swisscom / digitec connect)
• Migros Bank: Conto privato e di investimento senza spese con tassi preferenziali
• Offerte per i dipendenti: Vari sconti nel settore dei viaggi e delle assicurazioni (Hertz fino al 10%, Generali 25%, Axa Assicurazioni fino al 15%, ecc.)
• Clima di lavoro: Azienda dinamica e motivata
• Cultura del tu: Noi rappresentiamo un rapporto rispettoso alla pari

Contatto Candidatura e Contatto Laura Schweizer Partner HR Business ## Processo di Reclutamento Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la trasmettiamo al responsabile. La decisione di procedere o uscire dal processo di reclutamento viene comunicata per telefono o e-mail. Tempo fino alla risposta: Fino a tre settimane Colloquio tecnico In un colloquio tecnico, il responsabile e/o un'altra persona specializzata e eventualmente il team verificano le competenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione libera. Tempo fino alla risposta: Fino a tre settimane Offerta e Creazione del Contratto Dopo la nostra offerta orale di impiego, vengono nuovamente verificati i punti contrattuali più importanti. Previa accordo, la creazione del contratto viene incaricata e inviata per posta. Tempo fino alla risposta: Fino a tre settimane

Percentuale di occupazione: 04%