Finanzplanerin (alle) — Migros Bank

Descrizione completa

Da noi puoi vivere ogni giorno la tua passione per la pianificazione finanziaria. Contribuisci a far sì che i nostri clienti prendano decisioni migliori per la loro previdenza.

• Cerchiamo te: una personalità che mette al centro soluzioni individuali per la nostra clientela. Mansioni
• Consulenza e presentazione autonoma di piani finanziari, inclusi viaggi di lavoro
• Stretta collaborazione con i consulenti clienti
• Supporto tecnico e accompagnamento dei consulenti clienti nel processo di pianificazione finanziaria
• Realizzazione di presentazioni tecniche durante eventi per i clienti
• Sviluppo attivo del business della pianificazione finanziaria nella regione
• Requisiti
• Due a cinque anni di esperienza in consulenza/pianificazione finanziaria
• Certificato federale di specializzazione in pianificazione finanziaria o formazione equivalente
• Passione per la pianificazione finanziaria e la consulenza olistica
• Esperienza nella consulenza clienti in una banca o in un fornitore di servizi finanziari
• Presenza convincente e spiccate capacità comunicative
• Piacere nel supportare, formare e sviluppare professionalmente i consulenti clienti
• Mentalità imprenditoriale e capacità di chiudere accordi
• Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni
• Tedesco (livello negoziale)
• Cosa offriamo
• Sede centrale: Posto di lavoro centrale e facilmente raggiungibile
• Infrastruttura moderna: Posto di lavoro ergonomico e orientato al futuro
• Flessibilità lavorativa / Home Office: Possibilità individuali di lavoro da casa
• Assistenza all'infanzia: Fino a CHF 300 al mese per bambino per l'assistenza esterna
• Previdenza professionale: Fondo pensione molto vantaggioso con contributo del datore di lavoro superiore alla media
• Migros Bank: Conti, ipoteche e servizi finanziari a condizioni preferenziali
• Punti Cumulus: Fino a 5 punti aggiuntivi per ogni franco speso
• Vantaggi per i dirigenti: Una settimana di ferie in più all'anno per i membri del management
• Formazione individuale: Contributi interessanti per corsi di formazione esterni
• Cultura del "tu": Spirito di squadra vissuto con comunicazione trasparente
• Gerarchie piatte: Gerarchie flessibili e scambio a tutti i livelli Contatto Candidatura & Contatto Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner [email protected] +41 44 839 84 44
• LinkedIn Processo di selezione Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione. La decisione di procedere o meno nel processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail. Tempo di risposta: fino a tre settimane. Colloquio con HR & Dipartimento tecnico (FFB-Group) Il colloquio viene condotto con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento tecnico, virtualmente o in loco. L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e tecniche, dando a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Conoscenza del team Determinare se una persona si adatta al team è un fattore importante sia per i dipendenti che per i datori di lavoro nella decisione di assunzione. In un contesto informale, offriamo quindi l'opportunità di conoscersi reciprocamente. Referenze Durante la raccolta delle referenze, verifichiamo impressioni, punti di forza e debolezze con ex superiori o colleghi. Le referenze possono essere richieste dopo il primo o il secondo colloquio e vengono effettuate solo con il consenso del candidato. Tempo di risposta: fino a una settimana. Offerta & Contratto (digitale) Dopo la nostra offerta orale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, il contratto viene redatto e inviato per firma digitale via e-mail. Tempo di risposta: fino a una settimana. Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%