Finance Business Partner Netzwerkprojekte & Grossprojekte (w/m/d) — Migros Industrie AG

Descrizione completa

In questo ruolo gestirai progetti strategici e di rete su larga scala come partner finanziario e garantirai la piena trasparenza finanziaria. Con un occhio chiaro ai rischi, alle opportunità e alle dipendenze, supporti la gestione del progetto e la direzione nel prendere decisioni fondate - in modo proattivo, critico e orientato alla soluzione.

Mansioni

• Sei responsabile della pianificazione finanziaria, del controllo e del monitoraggio di progetti complessi su larga scala e di rete.
• Sviluppi budget, previsioni, casi aziendali e principi decisionali.
• Crei trasparenza riguardo a costi, rischi, dipendenze e impatti finanziari.
• Analizzi le deviazioni, ricavi misure e le implementi attivamente.
• Agisci come sparring partner per la gestione e la gestione del progetto quando prendi decisioni.
• Valuti opportunità e rischi e sviluppi scenari per il controllo.
• Garantisci un reporting adeguato per la direzione e i comitati.
• Svilupperai ulteriormente standard di controllo del progetto, processi e strumenti di simulazione.

Oggetti di scena

• Più di dieci anni di esperienza professionale: nel controllo, idealmente con un focus sul controllo di progetti di grandi investimenti o progetti di rete.
• Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): oppure perfezionamento in economia aziendale, finanza, controllo, ingegneria industriale o ambiti comparabili.
• Comprovata esperienza nella gestione finanziaria di progetti complessi e pluriennali con molteplici sottoprogetti, stakeholder e dipendenze.
• Conoscenza approfondita di budget, previsioni, casi aziendali, controllo degli investimenti, contabilità dei costi di progetto e reporting di gestione.
• Elevata competenza metodologica nell'area delle simulazioni ed esperienza nell'uso di strumenti di simulazione
• Ottima conoscenza dei metodi di gestione del progetto, della governance del progetto, della gestione del rischio, nonché della gestione dei contratti e dei sinistri.
• Elevata affinità con numeri e sistemi, nonché gestione sicura dei sistemi ERP, di controllo e di reporting.
• Forte comprensione dei partner commerciali: agisci in modo proattivo, fai domande in modo critico, comunichi chiaramente e inserisci le prospettive finanziarie nelle decisioni di progetto in modo orientato alla soluzione.
• Apparizione fiduciosa nei confronti della gestione del progetto, della gestione e dei comitati direttivi.
• Elevato livello di iniziativa, resilienza, capacità di implementazione e piacere di lavorare in ambienti di progetto dinamici e interfunzionali.
• Disponibilità a viaggiare nella Svizzera tedesca e francese, in particolare nelle località di Avenches, Courtepin, Volketswil, Gränichen, Bischofszell e Zurigo.
• Tedesco (ottima conoscenza)
• Francese (buona conoscenza)
• Inglese (buona conoscenza)

Cosa offriamo

• Luogo di lavoro centrale: nella Limmatstrasse 152, direttamente nella Limmatplatz
• Infrastruttura moderna: hardware proprio, moderne attrezzature per ufficio, tavoli regolabili in altezza, schermi curvi
• Orario di lavoro flessibile: lavoro flessibile, 41 ore settimanali, da 5 a 7 settimane di ferie all'anno.
• Luogo di lavoro flessibile/home office: pianificazione individuale dell'orario e del luogo di lavoro.
• Congedo di maternità/Congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito/5 settimane di congedo di paternità (3 settimane retribuite e 2 settimane non retribuite).
• Prestazioni sociali: Infortuni: stipendio intero netto / Indennità giornaliera per malattia: stipendio intero netto fino a 730 giorni / Contributi alla cassa pensione: il datore di lavoro paga 2/3
• Punti Cumulus: Numero aggiuntivo di Punti Cumulus sugli acquisti effettuati
• Ristorazione: ristorante aziendale Guggi in Limmatplatz. Cibo eccellente a prezzi convenienti.
• Banca Migros: conto privato e d'investimento con interessi preferenziali e gestione del conto senza commissioni
• Scuola Club Migros: copertura del 70% dei costi del corso fino a un massimo di CHF 1'000 all'anno
• Offerte sport e fitness: Contributo per abbonamenti fitness: max. CHF 200 per abbonamento all'anno

Contatto Candidatura e contatto Maxine Knopfel ## Processo di reclutamento Invia i documenti della candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del tuo CV, delle tue referenze e dei tuoi diplomi. Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda. Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettueremo una conversazione telefonica o video personale. Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo. Durata fino al feedback: fino a una settimana Discussione tecnica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione. Di norma, le discussioni vengono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali.

Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta. Durata fino al feedback: fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.

Tasso di occupazione: 436%