Farms Business Development Coordinator, 12-Month FTC Wexford - Hybrid — Zurich Insurance (sede Ticino)

Descrizione completa

Sintesi del lavoro

Zurich Insurance Europe AG, Irlanda Branch sta cercando un Esecutivo per lo Sviluppo delle Aziende Agricole di aderire al team in un contratto a termine fisso di 12 mesi.

Il ruolo centrale dell’Esecutivo per lo Sviluppo Agricolo è quello di supportare i nostri nove manager per lo sviluppo aziendale e The Head of Farm Sales per costruire la quota di Zurigo nel settore agricolo.

Questo ruolo può essere disponibile a tempo parziale o a tempo pieno. Questo perché vogliamo le persone migliori per i nostri ruoli, e riconosciamo che a volte quelle persone non sono disponibili a tempo pieno. Si prega di parlare con noi durante l'intervista sulla flessibilità che potrebbe essere necessario.

Il tuo ruolo

Come un Business Development Executive Farms le vostre responsabilità principali includono, ma non necessariamente essere limitato a, i seguenti:

Cliente

• Sviluppare e ideare un piano aziendale appropriato con i manager dello sviluppo aziendale.
• Lavorare a stretto contatto con i nostri partner Dairygold, ICMSA & FDC, gestione del rinvio, domande urgenti e report MI.
• Sostenere i clienti su base giornaliera.
• Contattare ogni riferimento all’interno della SLA concordata.
• Consulenza potenziali clienti della nostra azienda agricola e prodotti connessi disponibili.
• Sostenere i manager di sviluppo aziendale fattoria per raggiungere il nostro piano GWP.
• Assicurarsi che tutte le informazioni sulle aree di segnalazione chiave siano aggiornate su Salesforce
• Viaggia agli eventi se necessario

Persone

• Lavorare in modo proattivo con i responsabili dello sviluppo aziendale per aiutare ad ampliare le relazioni di Zurigo in tutto il settore agricolo.
• Supporto team collegaues per raggiungere il successo complessivo
• Contribuisci ad un processo di comunicazione efficace.
• Sfida sottoscritti sull'appetito di rischio.
• La croce di lavoro funzionalmente con il personale linee motore e team di famiglia in un'offerta per garantire conti generali.

Relazione

• Fornire statistiche di gestione regolari e tempestive per i rinvii, preventivi, casi legati, GWP e tassi di conversione al nostro rappresentante chiave del conto e gestione interna come richiesto.
• Monitorare le prestazioni del libro di rinnovo del business che può coinvolgere il lavoro cross funzionale con altri team
• Escalation di questioni importanti per quanto riguarda i rinnovi e le questioni importanti, agendo in modo proattivo per ridurre l'impatto sul business

Le tue abilità e esperienza

• Minimo di 2 onori in soggetti di livello superiore nel certificato di abbandono (o equivalente) o terza qualifica di livello
• CIP auspicabile
• Capacità di acquisizione vendite auspicabile
• Eccellente acume aziendale tra assicurazioni e altre industrie insieme ad un approccio professionale alle relazioni commerciali
• · Una conoscenza di lavoro e comprensione di tutte le linee di prodotto.

· Forte capacità di gestione del progetto

Informazioni aggiuntive

La posizione di lavoro primaria è basata su Wexford, ma i viaggi occasionali possono essere richiesti ad altre località di Zurigo.

Se si apprezza un ambiente di lavoro emozionante e vario e soddisfare i requisiti di cui sopra, allora il nostro recruiter è impaziente di ricevere la vostra applicazione facendo clic sul pulsante “Applicare online”.

Chi siamo

Zurigo è una delle principali compagnie assicurative irlandesi che offrono una vasta gamma di assicurazioni generali e di prodotti e servizi assicurativi per la vita. L'azienda impiega oltre 1.000 persone in tutte le sue sedi a Dublino e Wexford.

Zurigo è un marchio forte – con i nostri 53.000 dipendenti in tutto il mondo formano la base del nostro successo, aiutando i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere e proteggere se stessi dal rischio. Al fine di fornire i nostri servizi, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di ulteriore formazione e sviluppo. Come dipendente di Zurigo beneficiate di una moltitudine di vantaggi e di una cultura forte, caratterizzata da accettazione, diversità e spirito di squadra.

A Zurigo, adottiamo una cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono progettati per proteggere, ispirare la fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Apprezziamo e difendiamo ciò che è giusto e promuoviamo opportunità di equità tra i nostri professionisti, indipendentemente dal sesso, dalla disabilità, LGBTQ +, dalla razza, dall'etnia, dalle generazioni, dalla fede, ecc. Unisciti a Zurigo e partecipiamo a questa cultura. Insieme siamo impegnati a fornire sul nostro scopo - Creare un futuro più luminoso insieme!