Fachverantwortliche*r Non-Food — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Assumere la responsabilità professionale nel settore non alimentare della filiale M Oberglatt. Con la vostra conoscenza approfondita di non-alimenti consigliate i nostri clienti di prima classe. Grazie alla sua natura motivata e stimolante, contribuisce in modo significativo alla soddisfazione del cliente. Ti sembra? Quindi applicare ora!

Mansioni

• L'utente funge da referente competente per i nostri clienti insieme al team e si assume la responsabilità per il settore non alimentare
• Ti dà il piacere di trasmettere le tue competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel campo dei non-food
• Sei responsabile dell'ordine dei beni
• Si assume la responsabilità per l'efficiente gestione dei beni, la presentazione attraente dei prodotti e assicurarsi che i nostri scaffali siano sempre ben riempiti
• Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti, compreso il controllo della data
• Se necessario, è anche possibile sostenere in altre aree di negozio

Requisiti

• 2 anni di esperienza professionale: nella vendita al dettaglio/vendita nel settore non alimentare
• Istruzione di base o continua: nelle vendite/dettaglio
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
• Sei stress-tollerante e hai buone capacità di comunicazione
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Contatto

Applicazione & Contatto Monika Allenbach ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 444 %