Fachspezialist*in Leitstand (Nachtschicht) — Migros Online

Descrizione completa

Ricerca per amante della tecnologia - Come un supermercato online leader svizzero, Migros Online è sinonimo di innovazione, lavoro di squadra e prossimità del cliente. Nel nostro nuovo centro logistico all'avanguardia a Regensdorf, siete molto richiesti dove conta: Tieni una panoramica, coordina le squadre giuste in caso di interruzioni e assicurati che le nostre operazioni rimangano sempre in pista.

Luogo di lavoro: Migros Online, Migros Online AG - Regensdorf, Bahnstrasse 20, 8105 Regensdorf

Informazioni importanti

Cambio notturno: Così: 22 - 05:30 / Mo-Do: 20 - 05 Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite. Per questa posizione si desidera una lettera di richiesta o un video.

Mansioni

• Tenere una panoramica: monitorare e controllare le nostre moderne operazioni logistiche per garantire un processo regolare.
• Lei è il nostro risoluzione dei problemi: riconoscere situazioni critiche in un primo momento e avviare le misure giuste.
• Pensate insieme: lavorare a stretto contatto con i nostri team di ingegneria, progetto e processo per massimizzare la disponibilità delle nostre strutture.
• Fai la differenza: incidenti di registro e ci aiutano a evitare errori a lungo termine.
• Le tue idee contano: Supporta i test software e assicura che vengano utilizzate importanti informazioni per le operazioni successive.

Requisiti

• 3+ anni di esperienza: logistica / tecnologia / sala di controllo
• Formazione professionale completa (EFZ): logistica o tecnologia
• La vostra fondazione: la formazione professionale completa – idealmente nel settore tecnico o logistico – costituisce la base per il vostro successo.
• La vostra comprensione: avete un buon senso della tecnologia delle piante, dei processi e delle interfacce – o siete pronti a familiarizzare con questi argomenti interessanti.
• Le tue competenze IT: Ti senti sicuro di usare strumenti IT come MS Office, sistemi di gestione del magazzino o software ERP.
• Il vostro obiettivo: Anche in situazioni frenetiche, si mantiene una testa fresca e prendere decisioni precise.
• La notte è il tuo ritmo: i pali da domenica a lunedì (22:00 a 05:30) così come da lunedì a giovedì (20:00 a 05:00) si adattano perfettamente al tuo ritmo di vita.
• Il vostro modo di lavorare: Indipendente, strutturato, analitico e orientato alla soluzione – in modo da padroneggiare ogni sfida.
• Il tuo talento: la comprensione tecnica e una rapida comprensione ti fanno un vero risolutore di problemi.
• Il vostro vantaggio: un'ulteriore formazione come specialista di logistica o di processo*donna? Perfetto! In caso contrario, la tua volontà di evolvere ti supporta.
• Tedesco (flusso)
• Inglese (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato
• Punti Cumulus: Approfittate di ulteriori Punti Cumulus
• Employee offre: Varie offerte a prezzi interessanti: Migros Online abbonamento di consegna, Migros Bank, Migrol, Mobilità, Axa Winterthur, ecc.
• Offerte di sport e fitness: apprezziamo la vostra salute e vi diamo CHF 250 all'anno quando completate un abbonamento sportivo
• Formazione individuale: Valoriamo il vostro sviluppo, partecipiamo alla vostra crescita e offriamo un budget per esso
• # Oneteam: Si diventa parte di un team che affronta, è lì per l'altro, vive la diversità e persegue obiettivi comuni con entusiasmo.
• Du-culture: Siamo per una convivenza rispettosa a livello degli occhi
• Responsabilità e libertà personali: Valoriamo la comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale

Contatto

Applicazione e contatto Julian Schmid Talent Acquisizione Specialista

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %