Fachspezialist*in Leitstand — Migros Online

Descrizione completa

Gli amanti della tecnologia volevano: in quanto supermercato online leader in Svizzera e parte del gruppo Migros, Migros Online è sinonimo di innovazione, lavoro di squadra e vicinanza al cliente. A Regensdorf verrà costruito il nostro nuovo centro logistico ultramoderno: qui potrete garantire un funzionamento senza intoppi. Ti assicuri che tutto funzioni senza intoppi, mantieni una visione d'insieme e affronti le sfide con la mente lucida. Mansioni

• Tieni traccia: monitora e controlla le nostre moderne operazioni logistiche per garantire operazioni senza intoppi.
• Sei il nostro strumento per la risoluzione dei problemi: identifica tempestivamente le situazioni critiche e adotta le misure giuste.
• Pensi con la tua testa: lavora a stretto contatto con i nostri team tecnici, di progetto e di processo per massimizzare la disponibilità dei nostri sistemi.
• Tu fai la differenza: registra gli incidenti e aiutaci a evitare errori a lungo termine.
• Le tue idee contano: supporta i test del software e assicurati che i risultati importanti vengano utilizzati per le operazioni successive.
• Requisiti
• 3+ anni di esperienza professionale: Logistica
• Apprendistato professionale completato (EFZ): Logistica o tecnologia
• Le vostre basi: Una formazione professionale completata
• idealmente nell'area tecnica o logistica
• costituisce la base per il vostro successo.
• La tua comprensione: hai una buona conoscenza della tecnologia di sistema, dei processi e delle interfacce o sei pronto ad approfondire questi argomenti interessanti.
• Le tue competenze IT: ti senti sicuro nell'utilizzare strumenti IT come MS Office, sistemi di gestione del magazzino o software ERP.
• La tua attenzione: anche nelle situazioni frenetiche mantieni la calma e prendi decisioni precise.
• La tua flessibilità: generalmente sei disposto a lavorare dalla domenica al lunedì (22:00
• 5:00) e a passare al nostro turno notturno (16:00
• 1:30) negli altri giorni lavorativi.
• Il tuo modo di lavorare: indipendente, strutturato, analitico e orientato alla soluzione: ecco come affronti ogni sfida.
• Il tuo talento: la comprensione tecnica e la rapida comprensione ti rendono un vero risolutore di problemi.
• Il tuo vantaggio: ulteriore formazione per diventare specialista della logistica o dei processi? Perfetto! In caso contrario, la tua volontà di svilupparti ti sosterrà.
• Tedesco (fluente)
• Inglese (buona conoscenza)
• Cosa offriamo
• Punti Cumulus: Approfittate di ulteriori punti Cumulus
• La vostra cultura: Siamo a favore di una collaborazione rispettosa e paritaria
• Responsabilità personale e libertà: Apprezziamo la comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri collaboratori nelle decisioni
• Abbonamento cellulare: Abbonamento cellulare scontato
• Offerte sport e fitness: Teniamo alla vostra salute e vi regaliamo CHF 250.- all'anno sottoscrivendo un abbonamento sportivo
• Formazione continua individuale: Apprezziamo il vostro sviluppo, partecipiamo alla vostra crescita e offri un budget Contatto Candidatura e contatto Julian Schmid Talent Acquisition Specialist [email protected] ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature ricevute, creiamo una preselezione e la consegniamo al manager per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale. Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo. Durata fino al feedback: fino a una settimana Discussione tecnica con presentazione di casi Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione. Di norma, le discussioni vengono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.