Fachspezialist Risorse Umane Controlling & Analytics (w/m/d) — die Mobiliar
NuovoCHF 68'500 - 104'000
die Mobiliar · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000
Panoramica
Questo è ciò che vi aspetta
Diventerai parte del reparto Servizi Risorse Umane, che forma la spina dorsale della nostra gestione delle risorse umane da parte dell'amministrazione del salario e delle risorse umane a servizi centrali come sistemi e processi HR, compensazione e benefici e controllo HR e analisi.
In un ambiente esigente e guidato dai dati, il tuo know-how aiuta a plasmare le basi per le decisioni HR informate. Questo è ciò che fai con noi:
- Questo è ciò che vi aspetta:
- Diventerai parte del reparto Servizi Risorse Umane, che forma la spina dorsale della nostra gestione delle risorse umane da parte dell'amministrazione del salario e delle risorse umane a servizi centrali come sistemi e processi HR, compensazione e benefici e controllo HR e analisi.
- Crea valutazioni HR per attività quotidiane da luoghi di interesse, ad esempio su fluttuazioni, conteggio, assenze o strutture organizzative.
- Allo stesso tempo, ottimizzate i processi e i report insieme alla consulenza HR, alla gestione del libro paga e del personale o ad altri dipartimenti specializzati, semplificate o automatizzate i processi e documentateli in modo comprensibile. Attivato SAP come fornitore di servizi
- Esperienza nel business HR giornaliero con SAP HCM e SuccessFactors (SF) e gestione sicura di Excel per le valutazioni e la preparazione dei dati
- Interesse e volontà di utilizzare e comprendere uno strumento di analisi HR (visita) nella vita di tutti i giorni (conoscenza precedente non obbligatoria)
Responsabilità principali
- Crea valutazioni HR per attività quotidiane da luoghi di interesse, ad esempio su fluttuazioni, conteggio, assenze o strutture organizzative.
- Allo stesso tempo, ottimizzate i processi e i report insieme alla consulenza HR, alla gestione del libro paga e del personale o ad altri dipartimenti specializzati, semplificate o automatizzate i processi e documentateli in modo comprensibile. Attivato SAP come fornitore di servizi
- Sosteni i tuoi colleghi nell'uso efficiente dello strumento e contribuisci attivamente alla tua esperienza nei gruppi di lavoro e nei progetti. Questo è ciò che portate con voi:
- Apprendistato commerciale completo con ulteriore istruzione con focus Controlling / Business Administration
Requisiti principali
- Esperienza nel business HR giornaliero con SAP HCM e SuccessFactors (SF) e gestione sicura di Excel per le valutazioni e la preparazione dei dati
- Interesse e volontà di utilizzare e comprendere uno strumento di analisi HR (visita) nella vita di tutti i giorni (conoscenza precedente non obbligatoria)
- Pronunciato data mind set, buone capacità concettuali e analitiche, nonché un forte numero di flair Metodo di lavoro attento e affidabile
- Team-oriented, comunicativo, capacità di prendere gli altri e comunicare conoscenze pratiche in modo comprensibile
- La conoscenza fluente di tedesco, francese e/o inglese è vantaggiosa Lavorare con noi:
- Ci si può aspettare un team di servizi HR motivato che si concentra sui propri clienti e si supporta sia professionalmente che umanamente.
- Questi cookie sono necessari per l'utilizzo di questo sito e non possono essere disattivati. Mostra ulteriori dettagli Fornitori
- Abgeschlossene kaufmännische Berufslehre mit Weiterbildung mit Fokus Controlling / Betriebswirtschaft
- Erfahrung im HR-Tagesgeschäft mit SAP HCM und SuccessFactors (SF) und sicherer Umgang mit Excel für Auswertungen und Datenaufbereitung
- Interesse und Bereitschaft, ein HR-Analytics-Tool (Visier) im Alltag zu nutzen und zu verstehen (Vorkenntnisse nicht zwingend)
- Ausgeprägtes Data Mind Set, gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Zahlenflair Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
- Teamorientiert, kommunikativ, Fähigkeit andere mitzunehmen und Praxiswissen verständlich zu vermitteln
Cosa offre l’azienda
- Tuttavia, il blocco di alcuni cookie può influire negativamente sulla tua esperienza sul Sito e sui servizi che offriamo. Cookie necessari
- Lavoriamo a stretto contatto, pragmaticamente e orientato alla soluzione in un ambiente di lavoro vivace, comunicativo e agile. Questo è ciò che offriamo: Compatibilità
- Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile. Formazione e sviluppo
- una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
- Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali. Presente Altre condizioni di lavoro Vai al link Responsabile dei cookie:
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- Dal momento che rispettiamo il tuo diritto alla privacy, puoi rifiutare alcuni cookie.
Contatti
- Potrai lavorare con i sistemi SAP SuccessFactors e HCM e sarai responsabile per i dati sulla gestione organizzativa, le posizioni di lavoro e la struttura aziendale.
- Nell'area di HR Analytics, sei responsabile del funzionamento in corso del nostro strumento HR Analytics Target e coordina aggiornamenti di rilascio, test, aggiustamenti di sistema e configurazioni tecniche come dashboard, ruoli e autorizzazioni.
Dettagli ulteriori
- In un ambiente esigente e guidato dai dati, il tuo know-how aiuta a plasmare le basi per le decisioni HR informate. Questo è ciò che fai con noi:
- Allo stesso tempo, ottimizzate i processi e i report insieme alla consulenza HR, alla gestione del libro paga e del personale o ad altri dipartimenti specializzati, semplificate o automatizzate i processi e documentateli in modo comprensibile.
- Sosteni i tuoi colleghi nell'uso efficiente dello strumento e contribuisci attivamente alla tua esperienza nei gruppi di lavoro e nei progetti. Questo è ciò che portate con voi:
- Pronunciato data mind set, buone capacità concettuali e analitiche, nonché un forte numero di flair Metodo di lavoro attento e affidabile
- La conoscenza fluente di tedesco, francese e/o inglese è vantaggiosa
- Lavoriamo a stretto contatto, pragmaticamente e orientato alla soluzione in un ambiente di lavoro vivace, comunicativo e agile. Questo è ciò che offriamo:
- Permettiamo modelli di lavoro flessibili e offriamo 20 settimane di congedo di maternità e 6 settimane di congedo di paternità, assegni familiari superiori alla media e un fondo pensionistico sostenibile. Formazione e sviluppo
- Offriamo una vasta gamma di corsi interni e la partecipazione a programmi possibili all'estero. Per la formazione professionale e esterna, partecipiamo generosamente.
- Tra le altre cose, ti offriamo fino al 25% di sconto bonus, un abbonamento a mezza quota, sconti sui telefoni cellulari e abbonamenti gratuiti con tariffa piatta e sconti agli eventi culturali. Altre condizioni di lavoro Responsabile dei cookie:
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Note e contenuto originale
- In un ambiente esigente e guidato dai dati, il tuo know-how aiuta a plasmare le basi per le decisioni HR informate.
- Questo è ciò che fai con noi:
- Sosteni i tuoi colleghi nell'uso efficiente dello strumento e contribuisci attivamente alla tua esperienza nei gruppi di lavoro e nei progetti.
- Questo è ciò che portate con voi:
- Pronunciato data mind set, buone capacità concettuali e analitiche, nonché un forte numero di flair
- Metodo di lavoro attento e affidabile
- Lavorare con noi:
- Lavoriamo a stretto contatto, pragmaticamente e orientato alla soluzione in un ambiente di lavoro vivace, comunicativo e agile.
- Questo è ciò che offriamo:
- Compatibilità
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre die Mobiliar per questa posizione?
die Mobiliar indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre die Mobiliar?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con die Mobiliar durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso die Mobiliar?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di die Mobiliar su jobs.mobiliar.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
