Fachperson Betreuung Kinder — Genossenschaft Migros Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Oggi
Panoramica
Im Wirbelschloss, der Kinderkrippe der GMZ, stellst du Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt.
In 3 altersgemischten Gruppen mit Kindern von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt begleitest du mit Herz, Fachkompetenz und Engagement bis zu 10 Kinder pro Gruppe – gemeinsam mit 1 Fachperson und 1 Lernenden.
Freue dich auf Nähe, Geborgenheit und individuelle Begleitung.
- Im Wirbelschloss, der Kinderkrippe der GMZ, stellst du Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt.
- In 3 altersgemischten Gruppen mit Kindern von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt begleitest du mit Herz, Fachkompetenz und Engagement bis zu 10 Kinder pro Gruppe – gemeinsam mit 1 Fachperson und 1 Lernenden.
- Begleitung und Förderung der Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitgestaltung eines abwechslungsreichen und altersgerechten Krippenalltags
- Erste Berufserfahrung nach der Lehre: im Bereich der familienergänzenden Kinderbetreuung wünschenswert
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als FaBe Kind oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
Responsabilità principali
- Begleitung und Förderung der Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen
- Mitgestaltung eines abwechslungsreichen und altersgerechten Krippenalltags
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
- Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- Mitverantwortung für eine sichere, wertschätzende und anregende Umgebung
- Aktive Mitarbeit bei Teamsitzungen sowie Mitgestaltung der pädagogischen Weiterentwicklung
- Übernahme von organisatorischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben im Gruppenalltag
- Begleitung und kompetente Anleitung unserer Lernenden in ihrem Ausbildungsalltag
Requisiti principali
- Erste Berufserfahrung nach der Lehre: im Bereich der familienergänzenden Kinderbetreuung wünschenswert
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): als FaBe Kind oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
- Erfahrung in pädagogischer und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Herzlicher, empathischer und geduldiger Umgang mit Kindern
- Freude am wertschätzenden Umgang mit Kindern, Familien und Bezugspersonen aus verschiedenen Kulturen
- Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Cosa offre l’azienda
- Kreativität sowie Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten Deutsch (verhandlungssicher) Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Tony Jedamski
- Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- +41 58 561 51 75 Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung: Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Kennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Dettagli ulteriori
- Luogo di lavoro: Genossenschaft Migros Zürich, Kinderkrippe Wirbelschoss, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zürich
- Kreativität sowie Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten Deutsch (verhandlungssicher)
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Leiter HR Marketing & Rekrutierung Rekrutierungsprozess
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 80-100%
Note e contenuto originale
- Wichtige Hinweise
- Kreativität sowie Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Cosa offriamo
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Bewerbung & Kontakt
- Tony Jedamski
- Leiter HR Marketing & Rekrutierung
- +41 58 561 51 75
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?
Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
