Fachperson Betreuung Kinder — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Nella serratura spinale, i vivai della GMZ, si concentrano sui bambini e le loro esigenze individuali. In 3 gruppi di età mista con bambini da 3 mesi all'ingresso all'asilo, si accompagnano fino a 10 bambini per gruppo con cuore, competenza e impegno – insieme a 1 professionista e 1 studente. Attendere con ansia la vicinanza, la sicurezza e l'accompagnamento individuale.

Luogo di lavoro: cooperativa Migros Zurich, crèche vertebral shot, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zurigo

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Accompagnamento e promozione dei bambini secondo le loro esigenze individuali
• Co-creazione di una culla varia e adatta all'età
• Osservazione e documentazione dei passi di sviluppo dei bambini
• Costruire una cooperazione fiduciosa con genitori e tutori
• Condividi la responsabilità di un ambiente sicuro, apprezzato e stimolante
• Partecipazione attiva agli incontri di squadra e partecipazione allo sviluppo pedagogico
• Assunzione di compiti organizzativi e domestici nella vita quotidiana di gruppo
• Accompagnamento e guida competente dei nostri studenti nella loro formazione quotidiana

Requisiti

• Prima esperienza professionale dopo l'apprendistato: auspicabile nel campo della cura dei bambini in famiglia
• Apprendistato professionale completo (EFZ): come un bambino FaBe o una formazione educativa equivalente
• Esperienza nella cooperazione pedagogica e interdisciplinare
• Trattamento caldo, empatico e paziente dei bambini
• Godere del trattamento apprezzativo dei bambini, delle famiglie e dei caregiver di diverse culture
• Alta capacità sociale e forti competenze di squadra
• Metodi di lavoro autonomi, responsabili e affidabili
• Creatività e gioia nell'accompagnare i bambini nel loro sviluppo
• in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• Offerte per il tempo libero e culturale: è possibile beneficiare di biglietti scontati in eventi culturali selezionati
• Consulenza sociale e personale: Consulenza sociale interna

Contatto

Applicazione e contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment +41 58 561 51 75

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %