Fachmitarbeiter*in Warenlogistik Agrar — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Il reparto Fresh Logistics è responsabile del flusso delle merci verso i negozi. Il nostro compito principale è controllare la qualità e la quantità della merce (frutta, verdura, ecc.) ordinata dalle filiali al momento del ricevimento e avere tutto pronto sui pallet delle filiali al momento giusto. Mansioni

• Ogni giorno sposti prodotti agricoli freschi come frutta, verdura e fiori. Lavori con scatole, pallet e mezzi di trasporto e ti assicuri che gli ordini provenienti dalle filiali vengano assemblati correttamente e in tempo.
• Supporti il controllo e la garanzia della qualità della merce
• Svolgi attività di magazzino e supporti il team
• Requisiti
• 1-2 anni di esperienza professionale: in una funzione simile
• Sei in ottima forma fisica
• Sei disposto a svolgere incarichi di lavoro irregolari (lavoro a turni su 7 giorni, lavoro sabato e domenica)
• Possiedi la patente di guida e vivi nelle vicinanze
• Hai una personalità affidabile e orientata al lavoro di squadra e un modo di lavorare indipendente
• È auspicabile esperienza con frutta e verdura
• Non è richiesta alcuna formazione/aggiornamento
• Tedesco (buona conoscenza) Cosa offerto
• Posto centrale del lavoro: lavorare a Zurigo Ovest
• Abbonamento cellulare: potete approfittare di condizioni speciali per l'abbonamento cellulare
• Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione dei datori di lavoro
• Prestazioni sociali: giuste prestazioni sociali
• Pasti: sconti nella mensa aziendale
• Punti Cumulus: riceverete ulteriori punti Cumulus Shopping
• Banca Migros: tassi di interesse preferenziali per conti privati e di investimento, gestione gratuita del conto, ipoteche scontate e altro ancora
• Scuola club Migros: partecipazione ai costi dei corsi presso la scuola club
• Tempo libero e cultura offerte: beneficiate di biglietti scontati per eventi culturali selezionati
• Offerte sport e fitness: potete ricevere un bonus per il tempo libero di al massimo CHF 1000 una volta all'anno, ad es. B. Riscatta un abbonamento annuale al M-Fitness Center
• Supporto mirato: GMZ Young Talents Community: partecipi a progetti interessanti nella nostra comunità e prendi parte ad eventi che ti aiutano ad andare avanti
• Formazione e perfezionamento: supporto nella formazione professionale e nel perfezionamento,
• Consulenza sociale e HR: consulenza sociale interna Contatto Candidatura & Contatto Monika Allenbach [email protected] ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Candidature pervenute Controlliamo costantemente, creiamo un preselezione e rilasciarlo al gestore per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana