Fachberater*in im Aussendienst per la Romandie — Fresh Food & Beverage Group

NuovoCHF 83'000 - 127'500
Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)
Categoria: sales Contratto: full-time Salario: CHF 83'000 - 127'500
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Località
Volketswil
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 83'000 - 127'500

Panoramica

Möchtest du massgeblich zur Kundenzufriedenheit und zum reibungslosen Ablauf in den Migros-Filialen sowie Convenience-Stores im Bereich Brot und Backwaren beitragen?

In unserem lebhaften Umfeld der Migros Industrie in der Westschweiz erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit!

Mit Herzblut, Freude und Offenheit sowie einer ziel- und resultatorientierten Haltung passt du ideal zu uns.

Responsabilità principali

  • Planung und Durchführung von Kundenbesuchen zur Beratung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
  • Schulung der Mitarbeiter auf der Fläche im Bereich Brot und Backwaren
  • Aktive Begleitung von Neueröffnungen und Wiedereröffnungen
  • Durchführung von Backschulungen und Produktepräsentationen
  • Technische Unterstützung im Bereich Ladenbacköfen sowie Implementierung neuer Ladenbacköfen in Migros-Filialen inklusive Installation und Programmierung

Requisiti principali

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel und/oder in der Lebensmittelbranche
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Detailhandel, als Bäcker-Konditor, Koch oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Gepflegtes Auftreten, selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationskompetenz und Empathie
  • Hohe technische Affinität und solide IT-Kenntnisse
  • Wohnsitz in der Romandie (Nähe zum Kunden) sowie Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit im Auto (Führerausweis zwingend erforderlich)
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
  • Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
  • Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
  • Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.

Cosa offre l’azienda

  • Erste Erfahrung im Aussendienst ist erwünscht Französisch (verhandlungssicher) Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Contatti

  • Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
  • Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.

Dettagli ulteriori

  • Erste Erfahrung im Aussendienst ist erwünscht Französisch (verhandlungssicher) Deutsch (gute Kenntnisse)

Note e contenuto originale

  • Erste Erfahrung im Aussendienst ist erwünscht
  • Französisch (verhandlungssicher)
  • Deutsch (gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?

Fresh Food & Beverage Group indica CHF 83'000 - 127'500 lordi annui per questo ruolo a Volketswil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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