Projektkoordinator*in — Denner

Descrizione completa

Ami la struttura in progetti complessi e vuoi plasmare attivamente la trasformazione a Denner? Con il vostro know-how PMO, riunite le squadre e rendete visibili i progressi. Vieni a trovarci nella famiglia Denner!

Mansioni

• Supporta la gestione del programma nella pianificazione, nel controllo e nel monitoraggio di un complesso programma di trasformazione
• Coordinare, preparare e professionalmente accompagnare workshop, incontri e appuntamenti di guida
• Creare e preparare rapporti di gestione, rapporti di stato e basi di decisione appropriate al destinatario
• Acquisire, mantenere, valutare i dati del progetto, del bilancio e delle risorse e monitorare proattivamente le attività aperte
• Coordinare e sostenere la cooperazione tra team di progetto, dipartimenti e stakeholder

Requisiti

• Diversi anni di esperienza nella gestione dei progetti: nel settore commerciale e/o nell'ambiente informatico
• Apprendistato professionale completo (EFZ): nel settore commerciale o commerciale, l'ulteriore formazione nella gestione dei progetti è vantaggiosa
• Competenza metodologica nella gestione del progetto (classica / agile, eventualmente IPMA Livello D o certificazione equivalente)
• Dipartimenti di supporto e accompagnamento e team di progetto in coordinamento
• Lavorare in modo indipendente, affidabile e strutturato e mantenere sempre una panoramica
• Preparare argomenti complessi in modo strutturato e comprensibile
• in tedesco (negoziazione certa)
• Inglese (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Posto centrale di lavoro: Nel quartiere casual Binz di Zurigo 3 (2 minuti a piedi dalla stazione di Zurigo Binz).
• Luogo flessibile di lavoro / home office: da uno a due giorni alla settimana di lavoro a casa. Tranne in IT - siamo ancora più flessibili.
• Modello di lavoro mobile-flessibile: Prendete il vostro tempo - con part-time, congedo non pagato (2 settimane / anno) o un sabbatico.
• Infrastrutture moderne: Recentemente ristrutturato con tavoli regolabili in altezza ovunque. Chi vuole andare all'ufficio?
• Istruzione individuale: formazione interna e sostegno finanziario per una formazione e formazione esterna significativi.
• Responsabilità e libertà personali: un sacco di spazio per le vostre idee e fare la differenza insieme a noi.
• Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio.

Contatto

Applicazione & Contatto Claudia Ulrich Responsabile Amministrazione HR - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specializzato HR & (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 35 %