Conseiller*ère technique de vente externe - Suisse romande — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Volete contribuire attivamente alla soddisfazione del cliente e al buon funzionamento di Migros e negozi di convenienza nella zona di pane e panetteria? In Svizzera francofona, all'interno dell'industria Migros, vi attende una vasta gamma di attività. Passione, apertura e senso dei risultati vi renderanno un bene per il nostro team.

Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Hauptsitz Volketswil, Erlenwiesenstrasse 9, 8604 Volketswil

Osservazioni importanti

Tutte le applicazioni sono benvenuti, ma solo le applicazioni online possono essere considerate. Le domande inviate per posta saranno eliminate per motivi di protezione dei dati e non saranno restituite.

Mansioni

• Pianificare e svolgere visite ai clienti per consigliare e garantire la loro soddisfazione.
• Formazione dei dipendenti del negozio nel campo del pane e dei prodotti da forno.
• Supporto attivo durante nuove aperture e riapertura.
• Animazione di formazione di panetteria e presentazioni di prodotto.
• Assistenza tecnica nel campo dei forni da deposito, così come la creazione di nuovi forni in-store nei rami Migros, tra cui installazione e programmazione.

Obbligo

• Esperienza professionale: Diversi anni di esperienza professionale nel settore retail e/o alimentare
• Apprendimento Professionale Completato (CFC): Diversi anni di esperienza professionale nel settore retail e/o alimentare
• Presentazione attenta, metodo di lavoro autonomo, flessibile e orientato alle soluzioni, con eccellenti capacità di comunicazione e grande empatia
• Alta affinità tecnica e forte alfabetizzazione del computer
• Casa in Svizzera francofona (prossimità con i clienti) così come la volontà di viaggiare in auto (permesso di guida richiesto)
• Si desidera una prima esperienza nelle vendite esterne
• tedesco (buona conoscenza)

Cosa fare

• Offerte per i dipendenti: Ulteriori punti Cumulus, condizioni speciali Bank Migros e abbonamento natel, partecipazione School Club/fitness.
• congedo di maternità/paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2).
• Prestazioni sociali: Indennità giornaliere per max. 730 giorni, con lo stipendio coperto al 100%
• Formazione e formazione continua: formiamo attivamente i nostri dipendenti nei programmi interni e sosteniamo, se necessario, la formazione continua esterna in termini di tempo e di finanziamento.
• Vacanze: 5 settimane di congedo per tutto il personale, 6 settimane da 50 anni, 7 settimane da 60 anni, possibilità di acquisire ulteriori giorni di congedo.

Contatto

Candidatura e contatto Carmen Peluso HR Recuiterin

Processo di reclutamento

• Preselezione delle candidature (FFB-Group): Rivediamo regolarmente le domande ricevute, pre-schermo e le inviamo alla persona responsabile per la consulenza. La decisione relativa alla continuazione o all'abbandono del processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
• Video o colloquio telefonico individuale (FFB-Group): Quando il numero di candidati è grande, possiamo organizzare un colloquio telefonico o video individuale.
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group): Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuall oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verificafiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Grado di occupazione: 80-100%