Event Coordinatore (w/m/d) — Welle7 Workspace

NuovoCHF 68'500 - 104'000
Welle7 Workspace · Bern (BE)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Bern
Contratto
full-time
Pubblicato
5 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

Il Welle7 Workspace è la location premiata per meeting ed eventi nel cuore di Berna.

Insieme alla scuola di club e al ristorante il flusso, combiniamo affari, istruzione e divertimento sotto un tetto. seminari, conferenze, workshop o eventi;

Requisiti principali

  • Esperienza professionale: in funzione paragonabile
  • Formazione professionale completa (EFZ): nell'industria alberghiera o nella gastronomia (scuola di gestione alberghiera)
  • Metodi di lavoro precisi, flessibili, resilienti e orientati al cliente, nonché la volontà di lavorare al di fuori delle ore di lavoro regolari
  • Talenti di vendita e conoscenze nell'area F&B
  • Personalità aperta, amichevole e comunicativa con un forte orientamento di squadra
  • Conoscenza e disponibilità di MS Office molto buone per imparare per nuovi strumenti digitali in tedesco (negoziazione certa) Francese (fuso) Inglese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
  • Posizione centrale: Posizione centrale con ottimi collegamenti con i mezzi pubblici
  • Migros Bank: conto privato e di investimento con interessi preferenziali e gestione del conto senza spese
  • Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
  • Club School Migros: Partecipazione finanziaria generosa a corsi di Migros Club School
  • Partecipazione ai trasporti pubblici: Condivisione dei costi e mobilità dei trasporti pubblici
  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.

Cosa offre l’azienda

  • Creiamo esperienze ispiranti e offriamo ai nostri ospiti un servizio di prima classe in un ambiente moderno.
  • Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
  • Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
  • Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
  • Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.

Processo di candidatura

  • Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.

Contatti

  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
  • Applicazione & Contatto Nicole Meillaud Talent Acquisizione Partner
  • Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane intervista video ritardata Per un gran numero di applicazioni adatte, un'intervista video ritardata può essere effettuata facoltativamente.
  • Come parte di questo video intervista, le risposte alle domande precedentemente registrate vengono registrate con la fotocamera web o mobile.

Azienda e contesto

  • Offerte di sport e fitness: condivisione dei costi in abbonamenti a varie strutture per il tempo libero e il fitness del Gruppo Migros
  • Pianificazione, organizzazione e realizzazione di eventi, nonché supporto e consulenza per i clienti prima, dopo e durante l'evento
  • Mantenere e sviluppare ulteriormente le relazioni con i clienti a lungo termine e garantire un'elevata soddisfazione dei clienti attraverso il lavoro orientato alla soluzione
  • Coordinamento e coordinamento con gli stakeholder interni ed esterni, elaborazione delle richieste dei clienti e gestione dei reclami professionali
  • Sviluppo e implementazione di nuovi concetti per ottimizzare i processi degli eventi
  • Monitoraggio e conformità ai bilanci e agli orari

Dettagli ulteriori

  • Conoscenza e disponibilità di MS Office molto buone per imparare per nuovi strumenti digitali in tedesco (negoziazione certa) Inglese (buona conoscenza)
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 439 %

Note e contenuto originale

  • Conoscenza e disponibilità di MS Office molto buone per imparare per nuovi strumenti digitali
  • in tedesco (negoziazione certa)
  • Francese (fuso)
  • Inglese (buona conoscenza)
  • Cosa di Friamo
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
  • Grado di occupazione: 439 %
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Welle7 Workspace per questa posizione?

Welle7 Workspace indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Welle7 Workspace?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Welle7 Workspace durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Welle7 Workspace?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Welle7 Workspace su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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