Student*in als Ferienaushilfe — Denner AG

Descrizione completa

Attrezzatura. Andare avanti. Muovi qualcosa. Tanto calore e un “ehi, posso aiutarti? – Spirito di squadra”. E arrivare sempre al traguardo insieme. Questo è Denner. Questo è il nostro negozio. E presto anche il tuo. Passa subito alla nuova squadra vincente. Mansioni

• Gestire e fatturare il registratore di cassa
• Garantire l'ordine e la pulizia in filiale e in magazzino
• Accettare, controllare e riempire la merce consegnata sugli scaffali del tuo negozio
• Controllare le date di scadenza sui prodotti
• Requisiti
• Idealmente esperienza professionale: nel commercio al dettaglio sarebbe l'ideale
• Studente (universitario/FH/HF): senza un indirizzo di studi specifico
• Disposto a lavorare oltre le nove e le cinque
• e a godersi il tempo libero quando gli altri lavorano
• Fisicamente in forma, alcuni Colis pesano fino a 10 chili
• Felice di stare con le persone, avere una buona dose di calore e un atteggiamento positivo
• Tedesco (buona conoscenza)
• Cosa offriamo
• Parte del Gruppo Migros: marchio forte ancorato nel settore del commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
• Salari equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
• Abbonamento di telefonia mobile: l'imbarazzo della scelta: collegatevi con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da soli CHF 10.- in ogni caso.
• Banca Migros: ottenete interessi e commissioni migliori sui vostri conti privati, d'investimento o ipotecari.
• Offerte per i dipendenti: 10% di sconto sul tuo prossimo acquisto importante (due volte all'anno).
• Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e anche giorni aggiuntivi per anniversari di servizio.
• Offerte ricreative e culturali: vari sconti su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro ancora. Contatto Candidatura & Contatto Gianluca Morciano Recruiter Sales Svizzera Orientale
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale. Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo. Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro. Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.