Enterprise Architect — Swiss Re
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Bratislava, SK (ZH)
- Località
- Bratislava, SK
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
In questo ruolo, diventerai l’autorità strategica di architettura per Digital & Tech Asset Management (D&T AM), garantendo l’allineamento con la visione aziendale e le priorità aziendali di Swiss Re.
Potrai agire come leader architettonico senior, guidando miglioramenti misurabili nella resilienza della piattaforma, produttività ingegneristica e trasformazione data-centric, mantenendo la sicurezza e la disciplina dei costi di livello aziendale.
Lavorando a stretto contatto con il team di leadership EA, l'Autorità di progettazione, gli architetti di dominio, e gli stakeholder di business senior e IT, vi assicurerete che le nostre piattaforme, gli ecosistemi di dati e le capacità di integrazione si evolvono in modo sicuro, scalabile e pronto per il futuro.
- In questo ruolo, diventerai l’autorità strategica di architettura per Digital & Tech Asset Management (D&T AM), garantendo l’allineamento con la visione aziendale e le priorità aziendali di Swiss Re.
- Potrai agire come leader architettonico senior, guidando miglioramenti misurabili nella resilienza della piattaforma, produttività ingegneristica e trasformazione data-centric, mantenendo la sicurezza e la disciplina dei costi di livello aziendale.
- Principali responsabilità
- Enterprise & Solution Architettura Leadership
- 10+ anni di esperienza nell'architettura aziendale o di dominio e nella strategia tecnologica all'interno di ambienti IT complessi
- Prove competenze nei concetti di architettura dei dati tra cui la modellazione dei dati, l'architettura di integrazione, la governance, la linea di dati e gli ecosistemi di dati distribuiti
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
- Enterprise & Solution Architettura Leadership
- Disegno Paesaggio AM.
- Definire e mantenere la visione di architettura target, principi, standard e roadmap tecnologica per D&T Asset Management allineati con strategia aziendale e risultati aziendali.
- Servire come autorità di architettura senior per la divisione, definire i guardrails architettonici e governare l'allineamento dei progetti di soluzioni con architettura target-state, selezione della tecnologia e importanti iniziative di trasformazione.
- Traduci argomenti tecnici e architettonici complessi in chiare decisioni aziendali e raccomandazioni a livello esecutivo.
- Assicurare l'allineamento con Business Architecture & Capability Management. Architettura e strategia dell'informazione
- Definire ed evolvere la strategia di architettura dei dati della divisione, compresi i flussi di dati, modelli di integrazione, modelli di dati, lineage, governance e interoperabilità della piattaforma.
- Decisioni di architettura di guida relative a piattaforme di dati, API, integrazione basata su eventi, dati master/reference e funzionalità di dati abilitate AI. Strategia tecnologica e innovazione
- Ammodernamento della tecnologia di azionamento e valutazione delle capacità emergenti attraverso PoC e valutazioni, garantendo l'adozione scalabile delle piattaforme allineate alle imprese.
Requisiti principali
- 10+ anni di esperienza nell'architettura aziendale o di dominio e nella strategia tecnologica all'interno di ambienti IT complessi
- Prove competenze nei concetti di architettura dei dati tra cui la modellazione dei dati, l'architettura di integrazione, la governance, la linea di dati e gli ecosistemi di dati distribuiti
- Esperienza che guida iniziative di modernizzazione e trasformazione su larga scala in ambienti complessi e regolamentati
- La comprensione dimostrata dell'intelligenza artificiale e dell'automazione intelligente nei contesti IT aziendali — tra cui l'adozione Generativa dell'IA, l'attrezzo basato su LLM, i quadri di governance dell'AI e le loro applicazioni pratiche come copiloti dello sviluppatore, AIOps, test automatizzati e generazione di documentazione — combinati con la consapevolezza forte dei principi di AI responsabili, la privacy dei dati e la conformità
- Familiarità con la tecnologia di gestione degli asset e le piattaforme specifiche, i dati e il paesaggio normativo del settore dei servizi finanziari
- Esperienza nella gestione dei fornitori e partnership tecnologiche , con un track record di collaborazione di successo con i fornitori di tecnologie esterne
- Esperienza pratica con strumenti Enterprise Architecture
- Esperienza nella definizione o nel contributo di una strategia AI aziendale o di un framework di governance AI, compresi i principi AI responsabili, la gestione del rischio di modello e le considerazioni di etica AI
- TOGAF o certificazione di architettura aziendale equivalente
- Esperienza contribuendo a o principali enti di governance dell'architettura e forum autorità di progettazione
- il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
- Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sulla squadra
- Il team D&T Asset Management (D&T AM) si trova all'interno dello Swiss Re's Group Digital & Technology Office (GDTO) – una funzione globale al centro della trasformazione tecnologica di Swiss Re.
- Il nostro team è responsabile per la definizione, il governo e l'evoluzione della tecnologia e dell'architettura dei dati che supporta le capacità di gestione patrimoniale di Swiss Re.
- Lavoriamo all'incrocio tra tecnologie all'avanguardia e ecosistemi finanziari complessi, collaborando a stretto contatto con gli stakeholder aziendali e IT di tutto il mondo per fornire soluzioni scalabili, resilienti e innovative.
- Apprezziamo il pensiero pragmatico, le idee audaci e un impegno condiviso per rendere le piattaforme di Swiss Re pronte al futuro. A proposito di te
- È possibile immaginare la futura architettura di stato, mentre la comprensione dei passaggi pratici per arrivare lì.
- Si prospera in ambienti collaborativi dove è possibile tradurre concetti tecnici complessi in valore aziendale.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti: su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
Azienda e contesto
- Prova capacità di collaborare a livello di leadership e di influenzare efficacemente in strutture organizzative complesse e matrici Questi sono ulteriori bello da avere:
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138736
- Assicurare l'allineamento con Business Architecture & Capability Management. Architettura e strategia dell'informazione
- Decisioni di architettura di guida relative a piattaforme di dati, API, integrazione basata su eventi, dati master/reference e funzionalità di dati abilitate AI. Strategia tecnologica e innovazione
- Rimediazione del debito tecnico. Rappresentanza delle imprese
- Influenza la direzione tecnologica aziendale attraverso il contributo attivo a standard di architettura, architetture di riferimento, modelli e processi di governance. Governance & Resilienza Operativa Informazioni sulla squadra
- Apprezziamo il pensiero pragmatico, le idee audaci e un impegno condiviso per rendere le piattaforme di Swiss Re pronte al futuro.
- Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:
- Prova capacità di collaborare a livello di leadership e di influenzare efficacemente in strutture organizzative complesse e matrici Questi sono ulteriori bello da avere:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra [EUR 3.200] e [EUR 5.300] al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138736
Note e contenuto originale
- Assicurare l'allineamento con Business Architecture & Capability Management.
- Architettura e strategia dell'informazione
- Decisioni di architettura di guida relative a piattaforme di dati, API, integrazione basata su eventi, dati master/reference e funzionalità di dati abilitate AI.
- Strategia tecnologica e innovazione
- Rimediazione del debito tecnico.
- Rappresentanza delle imprese
- Influenza la direzione tecnologica aziendale attraverso il contributo attivo a standard di architettura, architetture di riferimento, modelli e processi di governance.
- Governance & Resilienza Operativa
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bratislava, SK. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
