Enterprise Architect Enablement and Governance — Swiss Re

Descrizione completa

Sei un pensatore strategico che prospera all'incrocio tra business e tecnologia? Vuoi modellare la spina dorsale architettonica di uno dei principali re / assicuratori del mondo? Swiss Re è alla ricerca di un esperto Enterprise Architect per aderire alla sua funzione Group Enterprise Architecture, un ruolo con reale influenza, portata globale, e l'opportunità di guidare una significativa trasformazione in scala. Informazioni sul ruolo Questa è la tua occasione per svolgere un ruolo fondamentale nella definizione di come l'architettura consente strategia aziendale, innovazione e eccellenza operativa nel panorama globale di Swiss Re. Come membro chiave della comunità di Group Enterprise Architecture, guiderai la governance, la trasparenza e la coerenza nel processo decisionale architettonico, consentendo ai team di consegna attraverso standard chiari, quadri e guardrails. Si tratta di un ruolo di contributore individuale ad alto impatto con un'ampia esposizione all'impresa, che offre una significativa influenza sulle iniziative di trasformazione più strategiche di Swiss Re, dall'adozione AI/GenAI alla modernizzazione delle applicazioni su larga scala.

Responsabilità chiave

Architettura Attivazione e strategia

• Definire ed evolvere i framework di architettura aziendale, i principi, gli standard e i guardrails per consentire una consegna coerente e scalabile in tutta l'organizzazione.
• Traduci la strategia aziendale in architetture di destinazione, roadmap e piani di transizione che spaziano da settori di business, applicazione, dati e tecnologia.
• Stabilire modelli riutilizzabili, architetture di riferimento e migliori pratiche, tra cui per l'adozione AI/GenAI.
• Guidare la standardizzazione, semplificazione e riutilizzo per migliorare l'efficienza e la sostenibilità a lungo termine.
• Assicurare l'allineamento tra capacità aziendali, paesaggi applicativi, modelli di dati e piattaforme.

Autorità di governo e design

• Svolgere un ruolo chiave nei forum di governance dell'architettura e dell'autorità di progettazione, garantendo un processo decisionale trasparente e di alta qualità.
• Fornire processi di governance attraverso recensioni strutturate in tutto il ciclo di vita dell'architettura.
• Assicurare l'adesione a standard aziendali, principi di sicurezza, requisiti normativi e framework di rischio.
• Fornire una sfida costruttiva e una guida per salvaguardare l'integrità architettonica e i risultati aziendali.
• Mantenere la visibilità delle principali decisioni architettoniche, trade-off e impatti a livello aziendale.

Architettura Oversight & Delivery Enables

• Contribuire a progetti architettonici e fornire supervisione per importanti iniziative di trasformazione.
• Assicurare soluzioni allineate con architetture, standard e direzione strategica.
• Abilitare i team di consegna attraverso una guida chiara, guardrails pragmatici e supporto decisionale attraverso il ciclo di consegna.
• Programmi di sostegno nella gestione dei rischi architettonici, delle dipendenze e dei trade-off.
• Bilancia visione a lungo termine con esigenze pratiche e reali di consegna.

allineamento trasversale e leadership comunitaria

• Collabora con Domain Architects per garantire allineamento e coerenza a livello aziendale.
• Facilitate la risoluzione delle dipendenze e dei conflitti tra i domini con una mentalità orientata alle soluzioni.
• Promuovere una mentalità "un'architettura", bilanciando la consistenza con l'autonomia di dominio.
• Contribuisci alla comunità di architettura attraverso il mentoring, il coaching e la condivisione delle conoscenze.

Stakeholder Engagement e influenza

• Costruire relazioni di fiducia con gli stakeholder aziendali e tecnologici senior in tutta l'organizzazione.
• Comunicare concetti architettonici in modo chiaro, conciso, e business-relevant al pubblico vario.
• Agire come consulente strategico sulle decisioni di investimento e sulle roadmap di trasformazione.
• Fornire informazioni e raccomandazioni basate sui dati per supportare il processo decisionale esecutivo.

Informazioni sulla squadra L'Enterprise Architecture Team di Swiss Re è al centro del percorso di trasformazione globale dell'azienda. Come funzione di gruppo, il team è responsabile della definizione di come l'architettura guida la strategia aziendale, l'innovazione e l'eccellenza operativa su scala globale. Lavorando nei settori del business e della tecnologia, il team definisce la direzione per gli standard architettonici, la governance e le architetture di riferimento a livello aziendale, garantendo che il paesaggio tecnologico di Swiss Re sia scalabile, sostenibile e allineato alle sue ambizioni strategiche a lungo termine. Ti unirai a una comunità collaborativa e di architetti che sono appassionati di fare una vera differenza. A proposito di te Sei un esperto di architettura professionale che combina il pensiero strategico con l'esecuzione pragmatica. Si porta una forte capacità di navigare complessità e ambiguità, influenzare gli stakeholder senior, e comunicare concetti architettonici in un modo che risuona sia con il pubblico di affari e tecnologia. Sei collaborativo, responsabile e appassionato di guidare il cambiamento a livello aziendale attraverso l'architettura. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Esperienza precedente nell'architettura aziendale, nell'architettura delle soluzioni o nei ruoli di trasformazione su larga scala all'interno delle organizzazioni globali.
• Competenze solide nella governance dell'architettura, nei modelli operativi e nei quadri, tra cui TOGAF o equivalente.
• Forte comprensione della modellazione delle capacità aziendali, modernizzazione delle applicazioni, architettura dei dati, strategie cloud/platform e AI/GenAI.
• Esperienza dimostrata nella definizione e nella gestione di architetture di riferimento e nella guida dell'eccellenza operativa in ambienti complessi e matrici.
• TOGAF o certificazione di architettura aziendale equivalente, dimostrando un approccio strutturato e riconosciuto alla pratica dell'architettura.

Questi sono ulteriori bello da avere

• Familiarità con modelli di adozione AI/GenAI e architetture di riferimento.
• Esperienza di lavoro con gli stakeholder senior esecutivi e contribuire alle decisioni di pianificazione stradale di investimento e trasformazione.
• Esperienza in mentoring o coaching altri architetti all'interno di una comunità di pratica.

Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra 2.200 euro e 3.700 euro al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138071