Gruppenleiter*in Probenregistrierung — Migros-Genossenschafts-Bund

Descrizione completa

Swiss Quality Testing Services (SQTS), un'azienda dell'Associazione delle cooperative Migros (MGB), con sedi a Dietikon (Zurigo) e St-Aubin (Friburgo), si propone come partner affidabile per servizi di alta qualità per una vasta gamma di clienti in Svizzera e all'estero. Mansioni

• Personale e responsabilità tecnica per la registrazione dei campioni (gestione degli ordini) presso la sede di Dietikon
• Garantire un'attività quotidiana stabile ed efficiente attraverso una collaborazione attiva
• Ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei processi lungo l'intera catena di processo
• Gestione e supporto mirato dei dipendenti nel loro sviluppo professionale e personale
• Definizione, monitoraggio e analisi delle figure chiave per il miglioramento continuo
• Stretta collaborazione con il laboratorio, il servizio clienti e altri stakeholder interni
• Requisiti
• Diversi anni di esperienza professionale: in un campo comparabile Funzione, preferibilmente con esperienza manageriale
• Formazione professionale completata (EFZ): come un tecnico di laboratorio, un tecnico di laboratorio chimico o una formazione comparabile. Costituisce vantaggio la conoscenza a livello di una scuola tecnica superiore
• Marcata forza nell'ottimizzazione dei processi, nella strutturazione e nell'aumento dell'efficienza
• Elevata affinità digitale e gioia per la digitalizzazione
• Personalità strutturata, orientata alle soluzioni e assertiva con elevate competenze sociali
• Tedesco (ottima conoscenza)
• Inglese (buona conoscenza)
• Francese (vantaggioso) Cosa offerto
• Infrastruttura moderna: diverse zone di lavoro e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
• Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
• Punti Cumulus: Punti Cumulus aggiuntivi in tutte le filiali Migros e nelle varie filiali
• Banca Migros: conto privato e d'investimento con interessi preferenziali e gestione del conto senza commissioni
• Scuola Club Migros: generosa partecipazione finanziaria ai corsi della Scuola Club Migros
• Responsabilità personale e libertà: ambiti di lavoro diversificati con un alto livello di responsabilità personale Contatto Candidatura & Contatto Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Inviare i documenti di candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del vostro CV, dei vostri certificati e diplomi. Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda. Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di lavoro di prova. Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro. Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale. Durata fino al feedback: fino a una settimana