Mitarbeiter*in Logistik - Tiefkühlbereich — Migros Online

Descrizione completa

In qualità di supermercato online leader in Svizzera, ogni giorno consegniamo in modo affidabile migliaia di ordini ai nostri clienti. Nel nostro nuovo e ultramoderno centro logistico a Regensdorf vi assicurerete che qualità, precisione e velocità funzionino perfettamente insieme nel settore dei surgelati: diventate parte del nostro “cool” team!

Mansioni

• Picking degli ordini: assemblaggio degli ordini dei clienti dai contenitori di stoccaggio o dagli scaffali nelle nostre scatole di spedizione.
• Lavoro supportato dal sistema: lavori con moderni dispositivi scanner e ti assicuri che gli ordini di prelievo vengano elaborati in modo preciso.
• Qualità e responsabilità del processo: garantire completezza, qualità ed efficienza nel processo di picking.
• Conformità agli standard: monitoraggio e rispetto delle linee guida di sicurezza e igiene.

Oggetti di scena

• 2+ anni: Logistica
• Non è necessaria alcuna formazione/aggiornamento: logistica
• Salute fisica: buone condizioni fisiche e resilienza al lavoro in un ambiente ghiacciato a temperature fino a -21°C.
• Flessibilità e disponibilità al lavoro: disponibilità a lavorare con orari di lavoro fissi su due turni (nessun cambio di turno).
• Orientamento al team: ti piace lavorare in team e, se necessario, supportare i tuoi colleghi in aree correlate.
• Esperienza nella logistica: idealmente, hai già una prima esperienza nella logistica - l'esperienza nelle aree refrigerate è un vantaggio.
• Competenza digitale: divertiti a lavorare con strumenti digitali e dispositivi scanner.
• Tedesco (buona conoscenza)
• Inglese (conoscenza di base)

Cosa offriamo

• Congedo di maternità/paternità: 18 settimane retribuite di congedo di maternità e 4 settimane retribuite di congedo di paternità
• Punti Cumulus: beneficia di ulteriori Punti Cumulus
• Offerte sport e fitness: teniamo alla vostra salute e vi regaliamo CHF 250 all'anno se sottoscrivete un abbonamento sportivo
• Formazione continua individuale: apprezziamo il tuo sviluppo, partecipiamo alla tua crescita e offriamo un budget per questo
• #oneteam: entrerai a far parte di una squadra che affronta le cose, è presente l'uno per l'altro, vive la diversità e persegue obiettivi comuni con entusiasmo.
• La tua cultura: siamo a favore di una cooperazione rispettosa su un piano di parità
• Responsabilità e libertà personali: diamo valore alla comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale

Contatto Candidatura e contatto Julian Schmid Talent Acquisition Specialist ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettueremo una conversazione telefonica o video personale. Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo. Durata fino al feedback: Fino a una settimana Discussione tecnica In una discussione tecnica, vengono richieste conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro da parte del manager e/o di un altro specialista e, se necessario, del team. Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione. Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato. Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.

Tasso di occupazione: 446%