Purchasing Product Manager Sport / Mobilität — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Acquisizione Product Manager Sport / Mobilità

Jumbo, Divisione Cooperativa Coop — Dietlikon, Zurigo, Svizzera

Compiti

• Responsabilità complessiva per la gamma di accessori per veicoli a motore, biciclette incl. Accessori, sport acquatici, campeggio e trekking all'aperto in termini di fatturato, redditività, quota di mercato e appalti
• Gestione dell'acquisto, della commercializzazione e dell'approvvigionamento di gruppi di prodotti in patria e all'estero, nonché in Estremo Oriente
• Gestione professionale e personale di sei dipendenti
• Responsabilità per gli indicatori aziendali rilevanti come NE, DB e stock
• Responsabilità per la definizione e l'anticipazione di tendenze, innovazioni e argomenti rilevanti per il cliente

Requisiti

• Studi completi in amministrazione aziendale/marketing (uni/FH) o formazione specialistica superiore nel marketing
• Esperienza professionale nella gestione della categoria/gestione del prodotto e approvvigionamento di Velo, Auto e Sport
• Diversi anni di esperienza di leadership con forte capacità
• Elevate prestazioni, flessibilità e resistenza
• Tedesco stilistico in parola e scrittura, molto buona conoscenza dell'inglese e buona conoscenza del francese

Cosa offriamo

• Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di prepensionamento dal 58 completato. Anno di età, condizioni di lavoro attraenti
• Ore lavorative: 6 settimane
• Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
• Sostenibilità:
• Comunicazione:
• Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale

La persona di contatto

Dominique Hotz HR Marketing

Tipo: A tempo pieno Dietlikon