EAM Banker - Business Developer (80-100%) — Lombard Odier

CHF 83'000 - 126'000 (stima)
Lombard Odier · Zürich (ZH)
Categoria: Ingegneria Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 83'000 - 126'000 (stima)
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Località
Zürich
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
74 giorni fa
SalarioCHF 83'000 - 126'000 (stima)

Descrizione completa

Una carriera a Lombard Odier significa lavorare per un rinomato asset manager globale, con un forte focus sugli investimenti sostenibili. Un'innovativa banca di scelta per clienti privati ed istituzionali, il nostro Studio indipendente di proprietà è uno dei gruppi bancari meglio capitalizzati al mondo, che gestisce quasi 300 miliardi di franchi e opera da oltre 25 uffici in 4 continenti.

Con una storia che dura oltre 230 anni, Lombard Odier è una casa di investimento che offre un'offerta completa di gestione del portafoglio discrezionale e consultivo, servizi di ricchezza e custodia. Offriamo anche servizi di asset management e strategie di investimento attraverso Lombard Odier Investment Manager e fornire tecnologia bancaria avanzata ad altre istituzioni finanziarie.

“Rethink Everything” è la nostra filosofia – è al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo cresciuti più forti attraverso più di 40 crisi finanziarie ripensando il mondo intorno a noi per fornire una nuova prospettiva di investimento per i nostri clienti.

Il nostro team di Exeter Asset Managers (EAM) a Zurigo sta cercando un responsabile di relazioni esperto per unire un team dinamico e ambizioso. Questo ruolo unirà lo spirito imprenditoriale dello sviluppo imprenditoriale con il patrimonio, la stabilità e la reputazione di una delle più antiche banche private della Svizzera.

Si svolgerà un ruolo chiave nell'espansione della nostra presenza in Svizzera di lingua tedesca, identificando nuove opportunità di business, sviluppando partnership strategiche e contribuendo alla crescita continua del nostro franchise EAM.

Missione

  • Sviluppare, gestire e crescere un portafoglio di clienti EAM.
  • Contribuire attivamente alla crescita aziendale individuando nuove opportunità e creando partnership strategiche attraverso un approccio disciplinato alla prospettiva, alla gestione delle relazioni e all'utilizzo del CRM.
  • Agire come ambasciatore della Banca per posizionarla come partner strategico preferito per i clienti professionali sofisticati.
  • Complessivamente padroneggiare e sfruttare la piattaforma, le competenze, i prodotti e gli specialisti della Banca per anticipare, creare e coltivare le opportunità.
  • Assicurare i più elevati standard di gestione del rischio, conformità e aderenza normativa in tutte le attività.

Profilo

  • Minimo 10 anni di comprovata esperienza nello sviluppo e nella gestione delle relazioni EAM nel settore della gestione patrimoniale svizzera.
  • Proattiva mentalità commerciale, forte sviluppo aziendale e capacità di networking, ottime capacità di comunicazione e presentazione, auto-motivazione e senso di servizio, combinato con una forte disciplina di esecuzione.
  • Pensatore strategico con un autentico interesse a comprendere i modelli aziendali, le sfide e le esigenze dei clienti e delle prospettive per individuare opportunità di crescita a lungo termine.
  • Forte giocatore di squadra con eccellenti capacità di collaborazione.
  • Altoparlante svizzero tedesco o tedesco, con eccellente livello inglese. Altre lingue sarebbero un forte vantaggio; il francese è un bene.
  • Residence in Svizzera.

Il DNA della nostra Maison è definito da cinque valori fondamentali. L'eccellenza ci spinge ad essere i migliori a quello che facciamo, mentre l'innovazione alimenta i nostri progressi. Il rispetto sostiene ogni interazione, e l'integrità plasma le nostre azioni. Insieme, siamo un team unico, uniti nel servire i nostri clienti con dedizione inaspettata.

Come datore di lavoro responsabile e di supporto, promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo per i nostri dipendenti e candidati. Diversità, equità e inclusione sono intrecciati nel tessuto del DNA della nostra Maison, e ci sforziamo di garantire che i nostri dipendenti possano soddisfare sia le loro aspirazioni personali che professionali incoraggiando la mobilità interna e programmi di upskilling individuali. Crediamo fermamente che la costruzione di Diverse Teams contribuisca ai nostri successi e a fornire su questo, abbiamo attivamente incorporato Diversità, Equità e Inclusione nella nostra strategia aziendale.

E' un momento emozionante per unirsi ai nostri team. Tutte le applicazioni saranno gestite nella massima fiducia.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Lombard Odier per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 83'000 - 126'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Lombard Odier. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Lombard Odier?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Lombard Odier durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Lombard Odier?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Lombard Odier su lombardodier.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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