Direzione delle applicazioni specialistiche HR-IT — Stadt Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
Descrizione completa
Progetti | Digitalization | HR-IT presso Human Resources Management (HRZ) gestisce il portafoglio di progetti HR a livello urbano e garantisce la gestione e l'implementazione dei progetti principali corrispondenti. Coorghiamo la digitalizzazione delle risorse umane, la roadmap HR-IT e la gestione del processo HR in tutta la città e siamo responsabili dell'introduzione, del funzionamento e dell'ulteriore sviluppo del HR-IT Suite SAP HCM, SAP SuccessFactors e dei vari sistemi.
A partire dal 1o febbraio 2027 o d'accordo, stiamo cercando una personalità esperta e manageriale come responsabile delle applicazioni specialistiche HR-IT.
- Come capo, sei responsabile della gestione professionale, organizzativa e del personale delle applicazioni specialistiche HR-IT con quattro dipartimenti e più di 20 dipendenti.
- Partecipano all'ulteriore sviluppo strategico dell'IT urban HR e controllano la consegna degli oggetti di consegna nei progetti di implementazione corrispondenti insieme agli stakeholder interni ed esterni.
- Essi forniscono l'operazione IT specializzata, nonché l'orientamento strategico e l'ulteriore sviluppo degli strumenti SAP HCM utilizzati in tutta la città. PA/PY, SAP SuccessFactors (SF) e altri sistemi HR-IT.
- Garantiscono la cooperazione con partner interni ed esterni (organizzazione e informatica città di Zurigo, società partner esterne, servizi della città di Zurigo) e coordinano i requisiti tecnici e tecnici di diverse parti interessate in una diversa organizzazione multisettore.
- Essi guidano o siedono in riunioni specialistiche e di guida nel settore della responsabilità e rappresentano gli interessi centrali HR-IT.
- Leadership e esperienza di gestione del progetto in una funzione simile in un'organizzazione più ampia, preferibilmente in un ambiente a forma politica.
- Conoscenza strategica e concettuale delle risorse umane (SAP HCM e SAP SF) nonché esperienza di progetto HR IT.
- Capacità di comunicazione e presentazione orientate a livello verso diversi stakeholder e la capacità di sviluppare, rappresentare e implementare soluzioni valide in un team e con diversi stakeholder.
- Laurea magistrale con un focus sull'amministrazione aziendale e/o l'informatica aziendale, nonché l'architettura approfondita e le conoscenze di processo in HR-IT, idealmente in un ambiente SAP.
Vi offriamo una posizione di leadership versatile e impegnativa in un'organizzazione in cui la diversità di dipendenti, argomenti e industrie offre un ambiente emozionante. I dipendenti beneficiano di condizioni di lavoro attraenti, forme di lavoro flessibili fino al 50% di sede e di un'offerta di istruzione e formazione mirata. I nostri luoghi di lavoro sono accessibili, situati in posizione centrale e facilmente accessibili con i trasporti pubblici; l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione sono vissuti con noi.
In qualità di centro di assistenza e competenza, la City of Zurich Human Resources Management (HRZ) è responsabile della supervisione dei problemi del personale per le circa 50 società municipali e dipartimenti di servizio con oltre 34.000 dipendenti.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Stadt Zürich per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 121'500 - 206'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Stadt Zürich. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stadt Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stadt Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Stadt Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stadt Zürich su jobs.stadt-zuerich.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
