Direttore aggiunto di Branch — Migros Ticino

NuovoCHF 73'500 - 111'500

Migros Ticino · Zürich (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Hai una passione per il cibo e il servizio clienti?

Ti stiamo cercando per Voi Migropartner Albisriederstrasse.

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Supporto del direttore del negozio e gestione del supermercato durante la sua assenza
comportamento amichevole e cortese verso il team, clienti e fornitori Forte senso di responsabilità
Ispirare i nostri clienti con la vostra conoscenza dei prodotti e garantire un'esperienza di shopping eccezionale.
Applicare ora e diventare parte della nostra squadra!

Supporto del direttore del negozio e gestione del supermercato durante la sua assenza
comportamento amichevole e cortese verso il team, clienti e fornitori Forte senso di responsabilità
Alta motivazione, indipendenza e piacere nell'attività imprenditoriale tedesco (flusso) Cosa di Friamo
Ore lavorative flessibili: riconciliare requisiti privati e professionali
Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
Varie attività amministrative Garantire il flusso di informazioni

Ispirare i nostri clienti con la vostra conoscenza dei prodotti e garantire un'esperienza di shopping eccezionale.
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3 anni di esperienza: in un ruolo simile
Formazione professionale completa (EFZ): nel commercio al dettaglio

Durata del feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Alto grado di orientamento del cliente e responsabile del team
Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment
Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.

comportamento amichevole e cortese verso il team, clienti e fornitori Organizzazione dei flussi di lavoro Forte senso di responsabilità
Alta motivazione, indipendenza e piacere nell'attività imprenditoriale
Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment

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