Director of Product Testing — On Running

Descrizione completa

In breve

At On, siamo ossessionati dal potenziamento del movimento umano e dalla prestazione senza precedenti e dall'esperienza sensoriale. Cerchiamo un visionario Direttore dei test di prodotto per guidare l'evoluzione del nostro laboratorio, trasformandolo da centro di test meccanici tradizionale in un hub di livello mondiale per la validazione dinamica, consumer-centrica e soggettiva dei prodotti. Si tratta di un ruolo di leadership fondamentale progettato per infondere la voce dell'atleta e la psicologia del consumatore nel cuore del nostro motore di creazione dei prodotti, garantendo che ogni prodotto On mantenga la sua promessa di Swiss Engineering.

La tua missione

Come Direttore dei test di prodotto, sarete l'architetto della nostra futura strategia di testing. Condurrete un team di esperti tecnici di talento, guidandoli oltre il 'cosa' di durevolezza oggettiva al 'vischio' di tatto soggettivo, comfort e prestazioni. Costruirete e gestirete una nuova funzione di laboratorio indipendente incentrata sulla vestibilità, l'usura e l'innovazione, creando le metodologie e l'ambiente necessari per catturare onesti e attuabili approfondimenti dei consumatori.

La vostra leadership sarà determinante nel spostare il nostro paradigma di qualità dall'analisi reazionaria all'eccellenza preventiva, all'edding della qualità e all'ossessione del consumatore all'inizio del ciclo di vita del prodotto.

Responsabilità chiave

• Leadership strategica: sviluppare ed eseguire una strategia lungimirante per i test sui prodotti che privilegia il feedback soggettivo e orientato al consumatore e le intuizioni psicologiche sui test meccanici tradizionali e oggettivi. - Sviluppo del team & Mentoration: Lead, ispirare e migliorare un team di esperti tecnici per i test. Favorire una cultura della fiducia, della stabilità e delle alte prestazioni, istruendo il team nei principi della psicologia del consumatore e dell'analisi sensoriale.

• Metodologia Innovazione: Progettare e implementare nuovi quadri di testing, compresi gruppi di focus dinamici e protocolli di test A/B, per valutare scientificamente gli attributi di prodotto soggettivo come comfort, fit e la sensazione di velocità. - Gestione organizzativa e allineamento: fornire leadership unificata e direzione strategica alla nostra organizzazione globale di test di prodotto. Gestirete e allineerete i nostri team geograficamente distribuiti, tra cui il team di durabilità e fit con sede in Asia e il team di test consumer-centric di Zurigo.

Il vostro ruolo è quello di armonizzare queste funzioni, garantendo la nostra durata di base e standard di fit sono perfettamente integrati con l'avanzato atleta e le conoscenze dei consumatori raccolti dai gruppi di focus dinamici di Zurigo. - Cross-Functional Collaborazione: Collaborare strettamente con i team di sviluppo dei prodotti, progettazione, ingegneria della qualità e strategia per garantire che le conoscenze di test siano integrate all'inizio del processo di progettazione e produzione, evitando problemi prima che si verifichino.

• Avanzamento Tecnologico: Champion l'uso di nuove tecnologie, tra cui AI e automazione, per dare potere al team, razionalizzare i processi e liberare risorse per test più in campo, umano-centrici. - Insight Synthesis: Tradurre dati quantitativi e qualitativi complessi in una narrazione chiara e convincente che informi le decisioni critiche dei prodotti e rafforzi il nostro impegno verso prodotti premium, ossessionati dal consumatore.

La tua storia

• Un leader mondiale: sei un leader fantastico ed esperto, conosciuto per la tua capacità di coltivare la fiducia, gestire efficacemente e sviluppare i "superpoteri" dei tuoi membri del team. La tua passione primaria è leader persone, non solo processi. - Consumer-Ossessionato: Hai una curiosità profonda sul comportamento dei consumatori e sono spinti a capire la psicologia dietro le loro decisioni e percezioni. Naturalmente hai messo il consumatore al centro di ogni decisione. - Un pensatore strategico con uno spirito di Explorer: Non sei un tester tecnico tradizionale.

Hai un background che ti permette di affrontare i test in una nuova luce, con una mentalità imprenditoriale per sfidare lo status quo ed esplorare nuove frontiere nella validazione dei prodotti. - Psicologicamente Astute: Hai un forte interesse o background formale in psicologia, scienza del consumatore, o un campo correlato, che ti permette di costruire un approccio scientificamente rigoroso ai test soggettivi. - Un comunicatore eccezionale: Hai forti capacità comunicative, in grado di articolare una visione chiara e fornire risposte candide e costruttive al tuo team e ai tuoi stakeholder.

Qualifica

• L'esperienza di Proven in un ruolo di leadership di alto livello, con una solida esperienza nella costruzione e nello sviluppo di team ad alte prestazioni.
• L'esperienza in un settore orientato al consumatore è essenziale; un background in articoli sportivi (calzature, abbigliamento, accessori), elettronica di consumo, o altre categorie di prodotti premium è altamente preferito.
• La capacità di condurre attraverso il cambiamento organizzativo e la transizione.
• Anche se non obbligatoria, una laurea o studi avanzati in Psicologia, Kinesiology, Fattori umani, o un campo correlato è un bene significativo.
• Passione per lo sport, il movimento, e il marchio On.

La tua squadra

Sarai leader in un team globale alimentato da una cultura di scoperta inesorabile. Testiamo e convalidamo le promesse dei nostri prodotti, trasformando il feedback atletico e i dati scientifici in performance leader sul mercato. Mentre i nostri partner creativi lavorano per rendere grandi i prodotti, la nostra missione è dimostrare che sono grandi. Con sede a Zurigo, il nostro team è la destinazione finale per gli individui dedicati a migliorare l'esperienza dei consumatori.

E' un datore di lavoro per pari opportunità. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, al progresso e al mantenimento sono esenti da discriminazioni.