Infermiere Professionale HF/FH, Responsabile Residenza 100% — Senevita
- Località
- Alle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Designazione delle merci
Sene Vita è il più grande fornitore integrato di servizi di vecchiaia e impiega circa 4.000 persone.
I servizi ambulatoriali e ricoverati sono perfettamente intrecciati.
- Designazione delle merci
- Sene Vita è il più grande fornitore integrato di servizi di vecchiaia e impiega circa 4.000 persone.
- la partecipazione all'assunzione di nuovi dipendenti e la responsabilità della loro introduzione
- la gestione professionale, personale e organizzativa di un team di infermieri con circa 15 dipendenti
- Condotta di riunioni di gruppo, discussioni e qualifiche dei dipendenti
- Ripartizione approssimativa dei compiti: 80 %
Responsabilità principali
- la partecipazione all'assunzione di nuovi dipendenti e la responsabilità della loro introduzione
- la gestione professionale, personale e organizzativa di un team di infermieri con circa 15 dipendenti
- la conformità con i processi di assistenza nonché con gli standard e le specifiche legali, professionali e interne
- il supporto e l'addestramento dei dipendenti; Funzione modello e motivazione del team
- Persona di contatto per i residenti e i loro parenti
- Persona di contatto per le posizioni interne ed esterne nonché per i medici
- Creazione e garanzia di una documentazione completa sulla cura
- Cooperazione per l'ulteriore sviluppo della qualità e dei processi di cura
- Cooperazione con altri dirigenti residenziali, la gestione dei servizi di assistenza, la gestione dei team di gestione e interprofessionali
- Partecipazione alle riunioni del team di gestione Care
Requisiti principali
- Condotta di riunioni di gruppo, discussioni e qualifiche dei dipendenti
- Ripartizione approssimativa dei compiti: 80 %
- Allenamento come dipl. Specialista di assistenza HF/FH
- Formazione manageriale completa (obbligatoria)
- Esperienza manageriale perenne in una funzione comparabile (obbligatoria), idealmente 3,5 anni
- Esperienza professionale perenne in cure geriatriche a lungo termine
- Personalità manageriale empatica, strutturata e orientata alla qualità e al processo Conoscenza del RAI-LT CF di vantaggio
- Gestione sicura della documentazione di assistenza elettronica, PEP e delle applicazioni informatiche abituali
- Buona conoscenza tedesca in termini di parole e scrittura (livello minimo B2)
- Alta competenza sociale e un rispettoso e chiaro Comunicazione
- Autolavoratori, metodi di lavoro strutturati e responsabili Pensiero economico e recitazione
- Godersi la leadership di un team e la cooperazione interprof-sional con un'assistenza di alta qualità
Cosa offre l’azienda
- Resilienza e la capacità di tenere traccia della situazione anche in situazioni difficili Vi offriamo
- Sconti vari (barriere, assicurazione integrativa, fitness, farmacia ecc.)
Contatti
- Ti interessa questo?
- Non vediamo l'ora di ricevere la tua applicazione online.
- Se hai domande, non tenere conto dei seguenti argomenti.
Azienda e contesto
- la responsabilità dell'organizzazione del piano di servizio
- la pianificazione, il coordinamento e l'organizzazione dei processi quotidiani
Dettagli ulteriori
- il supporto e l'addestramento dei dipendenti; Funzione modello e motivazione del team
- Allenamento come dipl. Specialista di assistenza HF/FH
- Personalità manageriale empatica, strutturata e orientata alla qualità e al processo Conoscenza del RAI-LT CF di vantaggio
- Alta competenza sociale e un rispettoso e chiaro
- Autolavoratori, metodi di lavoro strutturati e responsabili Pensiero economico e recitazione
- Resilienza e la capacità di tenere traccia della situazione anche in situazioni difficili
Note e contenuto originale
- il supporto e l'addestramento dei dipendenti;
- Funzione modello e motivazione del team
- Allenamento come dipl.
- Specialista di assistenza HF/FH
- Personalità manageriale empatica, strutturata e orientata alla qualità e al processo
- Conoscenza del RAI-LT CF di vantaggio
- Comunicazione
- Autolavoratori, metodi di lavoro strutturati e responsabili
- Pensiero economico e recitazione
- Vi offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Senevita per questa posizione?
Senevita indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Alle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Giura?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Giura possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Giura o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Senevita?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
