Senior Entwickler*in DWH und BI — Denner AG

Descrizione completa

Stiamo cercando uno sviluppatore esperto per il nostro team "DWH e BI" per aiutare a costruire un nuovo magazzino dati. Insieme con i dipartimenti specializzati, si plasma il futuro Data-driven di Denner e si lavora in un team dinamico e motivato.

Mansioni

• Costruire un nuovo DWH retail basato su uno stack tecnologico moderno (Azure, Fabric) e modellare attivamente l'architettura dei dati
• Concentrati sulla costruzione del core DWH e lavorando a stretto contatto con altri team sull'integrazione e i report dei dati
• Tu istruisci e promuovi una cultura basata sui dati e sviluppi ulteriormente i nostri processi e competenze
• Espandi le possibilità di analisi e ottieni nuove informazioni grazie a un database pulito e agli approcci innovativi
• Integrazione di tecnologie avanzate e impulsi strategici per l'ulteriore sviluppo del data warehouse

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: nella zona di DWH e BI basata su prodotti Microsoft (Azure & PowerBI)
• Studi completi (uni/ETH, FH, HF): nel campo dell'informatica o della formazione equivalente
• Esperienza in Data Warehouse (DWH) e Business Intelligence (BI), idealmente con un focus sul retail
• Esperienza nella progettazione e allineamento di una soluzione DWH/BI, compresa la collaborazione con Data Science/AI
• Esperienza in DevOps migliori pratiche con responsabilità per lo sviluppo e il funzionamento, idealmente per le piattaforme di dati
• Esperienza nell'automazione dei processi, concentrandosi sulla scalabilità, stabilità ed efficienza nel cloud
• tedesco (flusso)
• Inglese (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Posto centrale di lavoro: Nel quartiere casual Binz di Zurigo 3 (2 minuti a piedi dalla stazione di Zurigo Binz).
• Luogo flessibile di lavoro / home office: da uno a due giorni alla settimana di lavoro a casa. Tranne in IT - siamo ancora più flessibili.
• Sconti equi: 13 salari mensili e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi.
• Istruzione individuale: formazione interna e sostegno finanziario per una formazione e formazione esterna significativi.
• Responsabilità e libertà personali: un sacco di spazio per le vostre idee e fare la differenza insieme a noi.
• Progettazione e decision-making leeway: Possibilità di contribuire a modellare la storia di successo di Denner e implementare le proprie idee
• Vacanze: 6 settimane vacanze per tutti e ancora più giorni per gli anniversari di servizio.

Contatto

Applicazione & Contatto Michael Schüpbach HR Business Partner - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 498 %