Data Quality Manager (AI) — Migros Bank

Descrizione completa

Con noi, si forma attivamente il futuro nel campo dei dati e dell'intelligenza artificiale. Sviluppi e gestisci il tema della qualità dei dati per i nostri casi di utilizzo AI. Identifichi il potenziale per migliorare la qualità dei dati e la creazione del valore dei dati dell'unità. Siamo alla ricerca di una personalità che non perde mai di vista gli elementi essenziali quando immersi in concetti e codici.

Luogo di lavoro: Migros Bank, Wallisellen, Industriestrasse 17-19, 8304 Wallisellen

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Analizzi i problemi di qualità dei dati, identifica le opzioni di regolazione specifiche e coordina l'implementazione con le aree specializzate.
• Le strutture complesse del database e i formati di dati non strutturati sono il tuo dominio ed è facile per te tradurre richieste aziendali in codice (ad esempio SQL)
• Condurre progetti nel campo della qualità dei dati nel contesto dei casi di utilizzo dell'IA e coordinare l'implementazione con risorse interne ed esterne
• Misura e monitora la qualità dei dati in applicazioni, base di conoscenze e data lake

Requisiti

• Almeno 5 anni: Gestione della qualità dei dati / Ingegneria AI / Analisi aziendale
• Laurea magistrale (università, università di scienze applicate): Scienza informatica / informatica / informatica economica
• Diversi anni di esperienza nel campo della qualità dei dati e dell'intelligenza artificiale
• Esperienza in Data Warehousing (Databricks), Data Modeling, SQL idealmente nell'ambiente bancario
• Ottima conoscenza delle moderne architetture della piattaforma di dati (on-prem & cloud) e comprensione di base della protezione / conformità dei dati.
• Esperienza di progetto sonora da dati e progetti AI
• Buone capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder
• in tedesco (negoziazione certa)
• Inglese (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Posto centrale di lavoro (GABS): Optimally accessibile in treno (10 minuti da Zurigo HB) o in auto
• Infrastrutture moderne: lavoro orientato al futuro ed ergonomico
• Luogo di lavoro flessibile / Home Office: possibilità individuali per l'ufficio domestico
• Ore di lavoro flessibili: orari di lavoro annuali per tutti e ore di lavoro affidabili per molti
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane per madri e 4 settimane per padri
• Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
• Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
• Prestazioni sociali: copertura ottimale per malattia e infortunio "Private"
• Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
• I dipendenti offrono: Credito annuale di benessere generoso

Contatto

Applicazione e contatto Dario D’Agostino HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Personality/performance test: In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales test, ecc.) come ulteriore passo per supportare la selezione. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituire la base per un'ulteriore selezione. Durata del feedback: fino a una settimana
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Informazioni di riferimento: quando otteniamo riferimenti, chiediamo ancora impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: fino a una settimana
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio