Product Manager Anlegen (alle) — Migros Bank

Descrizione completa

Con noi, puoi essere creativo ogni giorno per plasmare la nostra percezione nel settore degli investimenti. Insieme al team, si avanzano i nostri servizi di investimento (specialmente nel settore dei fondi e dei mandati di asset management) e si prendono cura di un processo liscio e customer-centric.

Luogo di lavoro: Migros Bank, Wallisellen, Industriestrasse 17-19, 8304 Wallisellen

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Gestione del ciclo di vita dei prodotti, dei servizi e dei prezzi nel business degli investimenti con particolare attenzione ai mandati e ai fondi di asset management, nonché ai responsabili delle rilevanti questioni regolamentari
• Assicura i processi operativi per i prodotti pertinenti, analizza i requisiti normativi e progetta le misure appropriate per l'implementazione nel business degli investimenti
• Percepire la prima linea di difesa per i prodotti pertinenti (ad esempio responsabilità professionale per il contratto, le istruzioni, i processi e le forme nel business degli investimenti)
• Sei la persona di contatto nel settore dei requisiti normativi nel business degli investimenti, come FIDLEG, KAG e investimenti collettivi (fondi CCH)
• Coordinare l'interfaccia alla gestione patrimoniale, legale, conformità e OpRisk, nonché altre parti interessate come operazioni, IT e marketing
• Lavorare in un flusso di valore agile focalizzato sul business degli investimenti

Requisiti

• almeno 5 anni: nella gestione del prodotto, nell'attività di investimento/finanziamento di un istituto finanziario o di consulenza (con particolare attenzione agli argomenti di investimento)
• Laurea magistrale (università, università di scienze applicate): Banking & Finance, VWL, amministrazione aziendale o campo di studio simile
• Hai un'approfondita esperienza nei requisiti normativi del business degli investimenti (FIDLEG, KAG, linee guida AMAS) e su argomenti come le retrocessioni
• Hai esperienza con i mandati di asset management e gli investimenti collettivi (fondi CCH)
• Competenze analitiche e concettuali molto buone accoppiate con un approccio pragmatico e orientato alla soluzione
• Sei una personalità flessibile, agile e semplice con un sacco di iniziativa, così come il pensiero imprenditoriale e agire
• Esperienza con requisiti normativi, sviluppi e tendenze sugli argomenti ESG nel business degli investimenti
• in tedesco (negoziazione certa)
• Francese (vantaggioso)

Cosa di Friamo

• Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
• Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
• Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
• Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre

Contatto

Applicazione e contatto Doris Liechti, HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Personality/performance test: In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales test, ecc.) come ulteriore passo per supportare la selezione. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituire la base per un'ulteriore selezione. Durata del feedback: fino a una settimana
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %