Contracts Specialist — Swiss Re

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo

Le tue principali responsabilità includono

• Agire come specialista di contratti di fiducia per gli stakeholder interni ed esterni, applicando un giudizio professionale valido per risolvere questioni contrattuali complesse o ambigue, mentre bilanciare il rischio contrattuale, gli obiettivi aziendali e l'esecuzione pratica.
• Assumere la proprietà end-to-end di questioni contrattuali complesse, fornendo consulenza di alta qualità e documentazione contrattuale entro termini concordati, tra cui parole alternative e supporto per trattative complesse, sviluppo del prodotto e formazione.
• Costruire relazioni forti e a lungo termine con contatti esterni per account client assegnati, facilitando la collaborazione efficace e l'allineamento degli stakeholder.
• Negoziare direttamente con i clienti, come delegato dal Customer Manager, per risolvere le questioni contrattuali e sostenere un'esperienza positiva del cliente e la facilità di fare affari con Swiss Re.
• Traduci le posizioni contrattuali in chiare implicazioni aziendali, considerando come le decisioni di formulazione influenzano i clienti, le operazioni, il rischio e la più ampia transazione di riassicurazione.
• Influenza gli stakeholder senior fornendo raccomandazioni chiare e basate su prove su questioni contrattuali complesse, bilanciando gli obiettivi commerciali con una solida gestione dei rischi contrattuali.
• Mantenere forti standard di governance, di rischio e di controllo in termini contrattuali e processi. Condurre o contribuire a iniziative interfunzionali, regionali e globali, tra cui linee guida, modelli di parole (traduzioni incluse), formazione e miglioramento continuo, identificare le opportunità per rafforzare gli standard contrattuali, semplificare i processi e allineare i modi di lavoro.
• Utilizzare la tecnologia, l'automazione e l'intelligenza artificiale in modo responsabile per migliorare l'efficienza e la qualità del lavoro dei contratti, identificando al contempo le opportunità per semplificare i processi e rafforzare le modalità di lavoro digitali.

Informazioni sulla squadra Il team L&H Contracts ha quasi 30 colleghi in 9 paesi, coprendo gli Stati Uniti, Canada, LatAm, EMEA, Regno Unito, Asia e Australia e rivedendo i contratti in più lingue. Sosterrete le regioni LatAm e EMEA. A proposito di te Siamo alla ricerca di un professionista orientato al dettaglio e analitico che può prioritizzare efficacemente, lavorare in modo indipendente e comunicare con chiarezza. Prendere la proprietà del vostro lavoro, collaborare efficacemente con gli altri e portare un approccio pragmatico per risolvere i problemi.

Cosa vorremmo che tu avessi

• Sfondo legale / formazione o familiarità con le nostre disposizioni contrattuali di riassicurazione; laurea preferita.
• Fluency in inglese richiesto; portoghese è un plus.
• Esperienza professionale (minimo 4+ anni) in diritto legale e/o contrattuale.
• Comprensione dei prodotti, dei rischi, dei controlli, della governance, delle funzioni e dei processi di business unit (ad esempio, reclami, riassicurazione, sottoscrizione, attuariale) è un vantaggio enorme
• Forte capacità di analizzare le parole complesse di riassicurazione, applicare i principi del contratto in modo efficace e comunicare raccomandazioni chiare e ben formulate agli stakeholder.
• Capacità di condividere competenze attraverso la formazione, la condivisione delle conoscenze e il supporto per i colleghi, contribuendo a rafforzare la capacità contrattuale e la coerenza.
• Agilità digitale e fiducia nell'utilizzo della tecnologia e dell'intelligenza artificiale per supportare il lavoro professionale, con il giudizio di valutare e convalidare criticamente gli output.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione. Prevediamo e gestiamo i rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Svizzera Re abbraccia un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139377